Порядок начисления пенсионных баллов и контроль над их накоплением

В этой статье мы постарались раскрыть тему: "Порядок начисления пенсионных баллов и контроль над их накоплением". Здесь собрана и структурирована вся информация о теме, что позволяет найти полный ответ на ваш вопрос. Но, если все же остались вопросы, то вы всегда можете их задать нашему дежурному юристу.

Пенсионная формула: просто о сложном

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Читайте так же:  Завещание без нотариуса — как составить и где взять образец

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

[1]

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Стоимость одного пенсионного балла

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)- это Ваша будущая страховая пенсия, рассчитанная в условных единицах. В народе они получили название пенсионные баллы.

Таблица стоимости одного индивидуального пенсионного коэффициента поможет узнать с какого года и какая стоимость балла устанавливалась Правительством РФ.

[2]

Год индексации
Стоимость пенсионного балла Коэффициент корректировки балла Январь 2015 64,10 0,0000 Февраль 2015 71,41 1,1140 Февраль 2016 74,27 1,0401 Февраль 2017 78,28 1,0540 Апрель 2017 78,58 1,0038 Январь 2018 81,49 1,0370 Январь 2019 87,24 1,0706 Январь 2020 93,00 1,0660 Январь 2021 98,86 1,0630 Январь 2022 104,69 1,0590 Январь 2023 110,55 1,0560 Январь 2024 116,63 1,0550

Индивидуальный — это значит собственный, то есть Ваш. Ведь в течение жизни они накапливаются на нашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в зависимости от размера официальной заработной платы. Начисление пенсионных баллов происходит разными способами.

Как узнать размер пенсии? Зная общее число ИПК можно рассчитать размер своей пенсии самостоятельно. Для этого достаточно умножить их число на стоимость одного пенсионного коэффициента.

Не стоит забывать о фиксированной выплате к страховой пенсии, которая увеличит общий размер ежемесячной пенсии вместе с рассчитанными баллами.

Ежегодно стоимость балла корректируется (индексируется) Правительством РФ, таким образом увеличивая пенсию минимум на индекс роста потребительских цен за прошлый год. Ограничения наложены лишь для работающих пенсионеров. Если пенсионер продолжает работать, то для него размер выплат остается в прежнем размере, до момента увольнения. Более подробно об индексации работающим пенсионерам мы уже писали.

Как рассчитываются пенсионные баллы в текущем году

Размер обеспечения граждан пожилого возраста определяется числом персональных баллов, заработанных человеком на протяжении рабочего стажа. Выплаты в РФ включают два типа пенсии – страховую и накопительную. В 2017 году используется обновленная формула для расчета выплат, подразумевающая использование баллов в качестве базы для подсчетов. Они определяются суммой оплаченных страховых платежей, длительностью рабочего стажа и возрастом оформления.

Пенсионные баллы – понятие и методика расчета

Размер платежей по возрасту вычисляется умножением персонального коэффициента на его цену на момент, когда лицу присуждаются выплаты по возрасту. К этой сумме добавляется фиксированная выплата. Присуждение и оплата гражданину страхового обеспечения осуществляется вне зависимости от присуждения накопительных выплат на пенсии.

Баллы представляют собой условные единицы, заменяющие годы рабочего стажа человека, исходя из его официальной зарплаты. Эти баллы напрямую влияют на сумму страховой пенсии по возрасту. Такая процедура начисления была введена с 2015 года и дает возможность более эффективно защищать права человека на получение достойного обеспечения.

Формула для определения пенсионных баллов

Страховые пенсионные платежи исчисляются по формуле:

  • где СПст – страховые пенсионные выплаты по возрасту
  • ИПК – персональный коэффициент
  • СПК – цена каждого балла на момент присуждения выплат по возрасту

Отметим, что если пенсионер продолжает трудиться после оформления пенсии, ему ежегодно добавляются новые заработанные баллы. Их сумма за весь срок трудового стажа множится на цену 1 балла в год присуждения пенсии и прибавляется к установленной законодательной сумме пенсии.

Аналогичная формула также применяется для исчисления страховой пенсии по инвалидности, в случае смерти кормильца (сумма выплачивается каждому нетрудоспособному родственнику кормильца).

Фиксированное обеспечение может возрастать при отложенном выходе, то есть если гражданин принял решение не оформлять пенсию по возрасту, а продолжать трудовой стаж. В случае отложения на 5 лет фиксированная выплата возрастает на 36%, на 10 лет – возрастает в 2,11 раза.

Цена балла определяется ежегодно федеральным законодательством и определяется множеством экономических и финансовых факторов.

Алгоритм расчета коэффициента

Полученные баллы служат для оценки количества лет трудовой деятельности и учитывают сумму страховых платежей в ПФР. Коэффициент ежегодно вычисляется как отношение размера внесенных работодателем платежей на создание страховой части пенсионного обеспечения по ставке 16%, к размеру страховых платежей с максимальной оплаты труда, вносимых работодателем по ставке 16%, и множится величина на 10. На момент выхода на пенсию баллы прибавляются и множатся на стоимость одного балла в год присуждения страховой пенсии. К данной величине добавляется фиксированное обеспечение.

Сумма начисленных гражданину баллов определяется не только годовым заработком человека, но и процентом обязательных страховых платежей, а также максимальной зарплатой гражданина, с которого начисляются данные взносы.

В формуле в числителе указывается сумма страховых платежей из доходов гражданина за год. В знаменателе пишется максимальный размер страховых платежей в конкретном расчетном периоде. Величина множится на 10, что и дает конечный результат в виде баллов за год.

Читайте так же:  Автокредит под залог приобретаемого авто

Критерии для выплаты страховой пенсии

Чтобы иметь возможность оформления страховой пенсии, лицо должно соответствовать требованиям:

  • минимум 15 лет стажа рабочей деятельности. В 2017 году применяются заниженные требования, а критерий касательно 15-летнего стажа должен быть выполнен к 2024 году
  • у гражданина должно быть минимум 30 баллов. К этой величине нужно стремиться к 2025 году

По текущей налоговой шкале регрессивного типа гражданин вправе получить за год максимально допустимое число баллов 10.

Число баллов рассчитывается на основе числа лет рабочей деятельности и официальной зарплаты. Однако возможно начисление дополнительных бонусов в таких случаях:

  • год военной призывной службы, ухода за инвалидом или престарелым лицом, декрет с одним ребенком – 1,8
  • год декрета с двумя детьми – 3,6
  • год декрета с третьим и последующими детьми – 5,4

Если женщина в декрете официально была трудоустроена, тогда она при оформлении пенсии сможет выбрать, какие коэффициенты применять при исчислении пенсии – за труд или за нестраховой срок.

Итак, мы разобрались в системе начисления и накопления пенсионных баллов, процедуре присуждения страховой пенсии. Теперь вы знаете, как проверить начисление баллов и на какое пенсионное обеспечение вы сможете претендовать при выходе на пенсию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что такое пенсионные баллы и как они начисляются

Вот уже третий год в России действует новый порядок начисления пенсионного обеспечения для граждан определенного возраста. Страховые баллы – это один из терминов, который используется при расчете суммы пособия с учетом индивидуальных обстоятельств.

Наш материал расскажет о том, как начисляются баллы, а также сколько баллов нужно для пенсии по старости. Дополнительно мы подробнее рассмотрим само понятие, охарактеризуем его и поясним, что же такое пенсионные баллы и какое влияние их количество может оказать на итоговый размер пособия.

Как определяется понятие «пенсионный балл»?

При выходе на заслуженный отдых до 2015 года требовалось, чтобы граждане отвечали всего лишь двум условиям. Во-первых, имели обязательный трудовой стаж, а во-вторых, соискатель должен достичь определенного возраста. Кроме этого, размер пенсионного пособия в этот период напрямую зависел от количества перечисленных за гражданина взносов в Пенсионный фонд.

После 2015 года обстоятельства изменились, и сегодня, к будущим пенсионерам предъявляются несколько иные требования. Только при соблюдении всех указанных условий обратившийся в ПФР гражданин сможет получить право на гособеспечение в виде пенсионного пособия. Итак, требования действуют следующие:

  • возраст соискателя должен быть: 60 лет – для мужской половины населения и 55 лет – для женской;
  • обязательное количество лет страхового стажа – на 2019 год – 9 лет;
  • минимальное количество баллов для выхода на пенсию в текущем году составляет 13,5 баллов.

Последние два параметра будут изменяться вплоть до 2025 года, постепенно увеличиваясь. Чтобы уточнить, какой размер показателей установлен для того или иного периода, стоит руководствоваться данными таблицы по годам. Что касается непосредственного определения такого понятия, как «пенсионный балл», то речь идет об индивидуальном коэффициенте — ИПК, который рассчитывается раз в год при условии, что гражданин осуществляет трудовую деятельность на официальных началах. Иными словами, чем больше заработная плата у человека, тем большее количество баллов он заработает за год.

Какова стоимость одного балла?

Как мы уже отметили, ежегодно для каждого человека, имеющего официальное трудоустройство, выполняется расчет заработанных пенсионных баллов. После того как гражданин выходит на заслуженный отдых, все набранные им баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла. Данный показатель, в свою очередь, каждый год определяет Правительство РФ.

Размер ИПК – это строго регламентированный показатель, который определяется действующим законодательством и раз за 12 месяцев пересматривается в сторону увеличения. Для сравнения стоит привести стоимость данного показателя в 2015 году – 64,10 рубля и в 2019 году – 81,49 рубль.

Таблица пенсионных баллов

По закону, для выхода на заслуженный отдых сегодня потребуется набрать определенное количество баллов, однако каждый год данный показатель возрастает, и полная информация по этому вопросу объединена в форме таблицы.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если в 2015 году для выхода на пенсию требовалось не менее 6 лет стажа, и ИПК должен был равняться 6,6 баллам, то сегодня показатели уже выше, а к 2025 году возрастут еще. Баллы начисляются с учетом поступившего объема денежных средств в ПФР. Именно от этого зависит размер страховой части пенсионной выплаты.

Можно ли рассчитать показатель за текущий год самостоятельно?

Не все россияне располагают информацией о том, как рассчитать пенсионный коэффициент и можно ли это сделать вообще. На самом деле, процедура достаточно проста и понятна. Требуется воспользоваться специальной формулой ИПК = СтВз : МаксСтВз * 10.

Если сказать простым языком, то показатель равен сумме поступивших за год страховых взносов, поделенных на максимально возможный объем поступлений. Результаты деления требуется умножить на 10.

Как практический пример исчисления, приведем определение показателя, если ежемесячный заработок гражданина равен 30 000 рублей, а годовая сумма — 360 000 рублей. Страховые взносы равны 79 200 рублей. При этом максимально возможная сумма взносов равна 224 620 рублям.

Выполним расчет пенсионных баллов и получим следующий показатель:

79200/224620*10= 3,5 балла гражданина заработал за год.

Если гражданину самостоятельно сложно выполнить все необходимые расчеты, то стоит обратиться в отделение ПФР, где сделать это сможет сотрудник ведомства, или воспользоваться специальным приложением — онлайн-калькулятором.

Как узнать, сколько баллов уже накоплено?

Многих граждан интересует вопрос, можно ли узнать, сколько пенсионных баллов уже накоплено и возможно ли гражданину выйти на заслуженный отдых по достижении установленного возраста. Сделать это можно, обратившись непосредственно в ПФР, или воспользоваться имеющимися данными о перечисленных средствах и рассчитать показатель самостоятельно.

Дополнительно стоит отметить, что каждый гражданин имеет право на дополнительные баллы при условии, что он отвечает требованиям законодательства или позже вышел на пенсию.

Заключение

В завершение сказанного стоит отметить, что пенсионные баллы – это один из элементов действующей формулы для расчета госпособия. Чем выше показатель, тем больше будет выплата. Дополнительно гражданин сможет получить баллы, если находился на службе в армии или осуществлял уход за ребенком, а также инвалидом.

Минимальное количество пенсионных баллов за год работы

Что такое пенсионные баллы — как правильно рассчитать или узнать в ПФРФ, расчет размера доплаты

Пенсионные баллы – это условные показатели, показывающие реальный объем отчислений от заработной платы в пользу будущей пенсии. От этих величин зависит размер выплат по старости. Чем больше зарплата человека, страховой стаж и сумма взносов для ПФР, тем существеннее будет размер пенсии.

С начала 2015 г. величина компенсации по старости стала зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).

Он показывает размер выплаты без учета ее фиксированной части и выражается в количестве пенсионных баллов (ПБ). Стоимость последних ежегодно устанавливается законодательными актами и увеличивается с каждым годом: Статьи по теме

  1. с 01.02.2019 г. ― 78,28 р.;
  2. с 01.04.2019 г. ― 78, 58 р.;
  3. с 01.01.2019 г. ― 81,49 р.
  4. с 01.02.2016 г. ― 74,27 р.;
  5. с 01.02.2015 г. ― 71,41 р.;

обязательными условиями для назначения выплат при достижении

Пенсионные баллы — что это? Как начисляются пенсионные баллы?

0 0 В последнее время претерпела такое количество изменений, что впору и запутаться в цифрах.

[3]

Кому и сколько положено? Те, кто впервые задался этим вопросом, сразу же натыкаются на еще одно очень интересное определение: пенсионные баллы. Что это и какое отношение имеет к сумме, предложенной нам государством на старость? Об этом и не только мы и поговорим сегодня.

Читайте так же:  Что делать и куда обращаться при эвакуации автомобиля

С принятием ФЗ «О страховых пенсиях» в нашу жизнь вошел новый порядок получения денег «на старость».

Теперь количество дензнаков, полученных вами по достижению определенного возраста, будет зависеть не столько от отработанных лет, сколько от такого понятия, как пенсионные баллы. Что это такое?Весь стаж, наработанный человеком к моменту наступления часа Х, пересчитывается в баллы. Таким образом, пенсия насчитывается

Пенсионные баллы

По старому законодательству для получения права на страховую пенсию по старости нужно было выполнить 2 условия: достичь пенсионного возраста и накопить страховой стаж.

И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Все о пенсионных баллах

Пенсионный балл — относительно новое понятие в системе пенсионного обеспечения. Чтобы примерно представлять себе, какое пособие граждане будут получать на пенсии, необходимо в нем досконально разобраться.

Тогда, впрочем, как и до 2015-го года, для этого требовалось выполнение двух условий:

  1. исполнение определенного возраста;
  2. наличие необходимого трудового стажа.

С 1990-го года были приняты три закона по назначению пенсионных выплат.

С 2015-го для выхода на заслуженный отдых требуется наличие определенных обстоятельств:

  1. возраста, 60 и 55 лет для мужчин и женщин (возможен досрочный выход);

Порядок начисления пенсионных баллов и контроль над их накоплением

› В последние годы пенсионная система страны претерпела множество изменений, в том числе были введены пенсионные баллы для расчета будущей пенсии.

Оглавление Под пенсионным баллом понимается определенный показатель, отражающий количество денежных средств, которые перечислил человек в Пенсионный Фонд.

Введены были эти баллы в 2015 году.

Согласно новым изменениям, для получения пенсии, положенной при достижении старости, гражданин должен соответствовать следующим требованиям: достигнуть необходимого возраста, который пока что не был изменен для обычных граждан, и остался 55 и 60 лет (для женской и мужской половины соответственно);

Сколько нужно стажа и баллов для пенсии в 2019 году: пример расчета пенсионных баллов

Сколько баллов и трудового стажа нужно для выхода на пенсию в 2019 году?

Какие обязательные условия для получения права выхода на пенсию по старости? Сколько нужно стажа и баллов для пенсии в 2019 году: пример расчета пенсионных баллов С 2015 года действует бальная система начисления трудовых (страховых) пенсий гражданам, при которой уплаченные в Пенсионный фонд работодателем страховые взносы за своих сотрудников переводятся из рублей в относительные величины (баллы). Учтенная за год сумма взносов соотносится с утвержденной Правительством предельной учитываемой суммой взносов, которой соответствуют 10 пенсионных баллов (это максимум, который можно получить за один год).

Как посчитать пенсионные баллы в 2019 году?

» Судьба пенсионного обеспечения граждан РФ с 2015 года зависит от количества персональных баллов, которые человек накапливает в течение своей трудовой деятельности. Но одно дело их накопить, а как посчитать в 2019 году знает далеко не каждый.

Узнайте, в один клик, сколько вы заработали баллов за 2019 год, воспользовавшись .

В полном объёме достоинства и недостатки новой пенсионной системы смогут почувствовать на себе те, кто начал свой трудовой путь в 2015 году и вступит на него позже. Это связано с тем, что и к их времени выхода на пенсию будут закончены все этапы . Срок их окончания обозначен 2025 годом.

Начисление пенсионных баллов происходит ежегодно по формуле, разработанной Министерством труда.

Что такое пенсионные баллы, как они начисляются и рассчитываются?

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы.

Но самое кардинальное нововведение пенсионные баллы. Идея простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за год

/ / СОДЕРЖАНИЕ: Наличие пенсионных баллов – одно из трёх обязательных условий для назначения страховой (трудовой) пенсии по старости. При этом законодатель ограничил сумму баллов, которую можно заработать в течение года. Пенсионные баллы формируются на основании страховых взносов, уплачиваемых работодателями за своих работников.

Размер взносов зависит от размера официальной заработной платы работника – чем больше зарплата, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд и тем больше у работника накапливается пенсионных баллов. При назначении пенсии пенсионные баллы конвертируются в рубли и влияют на размер пенсии: больше баллов – больше рублей – больше пенсия. В 2019 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81 рубль 49 копеек.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте так же:  Оплата госпошлины за прописку важные моменты

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Считайте баллы

    02 февраля 2015 12:19

    С 1 января этого года вступает в силу пенсионная реформа. Как изменится принцип начисления пенсий? Где предпочитают держать свои пенсионные накопления жители края? На эти и другие актуальные вопросы ответил Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю Станислав Аврончук.

    — Сразу хочу отметить, что новое пенсионное законодательство в полной мере начнет работать только через несколько лет. Ближайшие годы пенсии будут начисляться хоть и с учетом новых изменений, но в основном по старым правилам. Все пенсионные права, заработанные по старому законодательству, сохраняются. Чтобы определить пенсию нынешнему пенсионеру, мы используем как новое, так и старое законодательство (закон СССР от 1956 г. «О государственных пенсиях», Федеральный закон от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С использование данных законов определяется право на страховую пенсию. При определении размера пенсии за периоды работы до 01.01.2015 г. мы также должны учитывать старое законодательство и выбирать наиболее выгодный для пенсионера вариант.

    Кратко поясню, в чем суть изменений в законодательстве, которые вступили в силу в этом году. Трудовая пенсия трансформируется в два вида: страховую и накопительную. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, нужно иметь не менее 30 пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере будет действовать с 2025 г. В этом году пенсионеру достаточно иметь 6,6 баллов. Меняются и требования к стажу для получения права на пенсию: он вырастает с 5 до 15 лет. Требования также будут расти поэтапно — в течение последующих десяти лет. В 2015 году для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 6 лет страхового стажа, в 2016 году — 7 лет и т.д.

    Для тех, кто сейчас выходит на пенсию это вполне достижимо. Могу сказать, что еще лет пять вход в пенсионную систему будет довольно простым: многие из тех, то в ближайшие годы выходят на пенсию, работали еще в советское время, поэтому для них выполнение необходимых условий труда не составит. А вот у последующих поколений будут проблемы: многие были в неформальной занятости, не были устроены на работу официально, не платили страховых взносов в ПФР.

    В новой пенсионной формуле помимо трудовой деятельности будут начисляться баллы за социально значимые периоды жизни: военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и так далее.

    С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 руб., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии — 3 935 руб. Но уже с 1 февраля 2015 г. стоимость бала и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен. Стоимость балла вырастет до 71,41 руб., размер фиксированной выплаты увеличится до 4383, 59 коп. Рост составит 11,4%. Именно, на столько с 1 февраля увеличатся выплаты для всех, кто уже сейчас получают трудовую пенсию (а это порядка 90 % всех пенсионеров). В среднем её размер вырастет на 1257 руб. Индексация социальной и государственной пенсии намечена на 1 апреля 2015 г.

    — Каков средний размер пенсии в Пермском крае?

    — По данным на конец года он составил 11 366,77 руб., что на 866,65 руб. выше, чем в январе 2014 г. Размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению составил 7895,99 руб., что на 1085,84 выше, чем в январе 2014 г. В прошлом году дважды производилась индексация: 1 апреля на 17,1% выросли социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Также 1 апреля на 1,7% был увеличен размер трудовых пенсий. С 1 августа были скорректированы пенсии работающим пенсионерам. В среднем после индексации пенсии выросли на 8,7%, правда, реальная инфляция была, к сожалению, выше этого уровня.

    Главная задача для нас — это сбор средств в ПФР. В прошлом году эту задачу нам выполнить удалось. И довольно успешно: наш результат — лучше, чем в среднем по стране, значит экономика региона пока работает нормально. Во многих регионах России, в отличие он нас, плановые задания выполнены не были.

    Предприятия и организации в прошлом году уплатили в Пенсионный фонд России 55 123,6 млн. руб. (100,6% к плану), а индивидуальные предприниматели — 1 308,4 млн. руб. (160,9% к плану). Задолженность работодателей перед ПФР по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование составляет 2 662,4 млн., что составляет 1,2% от начисленных страховых взносов.

    Проблему составляют индивидуальные предприниматели, чья задолженность растет, и банкроты. В Пермском крае в процедуре банкротства сейчас находятся 675 предприятий, которые задолжали ПФР более 1,3 млрд. руб. Самыми крупными неплательщиками являются ФГУП «Машинностроительный завод им. Ф.Э. Дзержинского» (146,8 млн. руб.), ОАО «Элиз» (82,3 млн. руб.), Пермская ДПМК (81,7 млн. руб.).

    Каким фондам доверяют свои пенсионные взносы жители края?

    — Порядка 1,5 млн. граждан Пермского края имеют пенсионные накопления: за них работодатели уплачивали или уплачивают взносы на формирование накопительной части пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе по-прежнему могут сделать выбор в пользу формирования накопительной части пенсии.

    По нашим оценкам, в негосударственные пенсионные фонды средства перевели порядка 30 процентов людей, имеющих возможность распоряжаться пенсионными накоплениями. Этот показатель несколько выше, чем в целом по России, где эта цифра составляет около 20 процентов, то есть Пермский край является более активным в этом вопросе. На самом деле, количество договоров, которые жители Прикамья подали о переходе в тот или иной негосударственный фонд, в разы больше — около одного миллиона. Однако значительную часть составляют те, кто решили перейти из одного фонда в другой. Среди негосударственных пенсионных фондов лидирует Лукойл-Гарант (около 20 процентов), Стратегия, Росгосстрах, Сбербанк и так далее.

    В прошлом году активность заключения договоров с НПФ была снижена в связи с изменением законодательства: сейчас негосударственные фонда должны пройти акционирование, войти в систему гарантирования средств пенсионных накоплений. Все эти процедуры регламентирует и отслеживает Центробанк. Как только НПФ пройдут эти процедуры, Пенсионный фонд России будет перечислять им пенсионные накопления. Впрочем, заявления о переходе в НПФ принимаются, однако сейчас Пенсионный фонд РФ заявления рассматривает, но принимает только предварительное решение. Окончательное будет принято после вступления НПФ в систему гарантирования средств пенсионных накоплений. Средства пока находятся в Пенсионном фонде во временном размещении.

    Напомню, что по законодательству все пенсионные накопления прошлого года и этого года не перечисляются в НПФ, а уходят на формирование страховой части пенсии, которая ежегодно индексируется на уровень инфляции. В настоящее время индексация по уровню инфляции выше, чем инвестиционный доход. Сейчас есть довольно большие проблемы с фондовым рынком, поэтому могу предположить, что в данный момент, для граждан даже выгоднее, чтобы государство проиндексировало их пенсионные накопления на уровень инфляции.

    Читайте так же:  Необходимые документы для оформления детского пособия

    То есть пока даже выгоднее держать деньги в государственном кармане?

    — Возможно, пока это так. Аналитики проводили расчеты инвестирования пенсионных накоплений за последние 10 лет. Оказалось, что НПФ показали среднюю доходность ниже, чем уровень инфляции. Есть НПФ, которые вообще сработали с убытками и закрылись. Государству пришлось компенсировать потерянные вкладчиками деньги из своих средств.

    Государство дает гражданам, которые являются «молчунами», право определиться в течение прошлого и этого года, хотят ли они формировать пенсионные накопления или нет. Тем не менее, в последующем всегда можно будет отказаться от формирования накопительной части, написав заявление об отказе.

    Поясню, что по закону, страховые взносы составляют 22%, из них 16% идет на формирование страховой части пенсии, а 6% — на формирование накопительной. Если гражданин не писал никаких заявлений, связанных с выбором способа формирования средств пенсионных накоплений, то все 22% направляются на страховую часть.

    Судьба накопительного элемента, строго говоря, пока не ясна. Ее решат в ближайшие год-два. Накопительный элемент — новизна, которая была использована как вариант увеличения пенсий в будущем. Но, к сожалению, опыт других стран показал, что в данном формате это не дает необходимого положительного эффекта. Многие страны за рубежом, которые этот опыт апробировали на протяжении десятилетий, от этого отказались. Европейские страны сворачивают эти программы. Государство не собирается полностью ликвидировать этот вид накоплений, но собирается вывести это в добровольный формат.

    Если человек уже выбрал НПФ, но держать деньги там ему показалось невыгодным, может ли он поменять фонд или вообще вернуть деньги в государственное управление?

    — Все это вполне возможно. Правом на переход в ПФР или НПФ можно воспользоваться не чаще раза в год. Для этого нужно подать заявление о досрочном переходе в Пенсионный фонд РФ не позднее 31 декабря текущего года. Заявление можно направить в любой территориальный орган Пенсионного фонда России: можно принести лично, можно направить через курьера (правда, в данном случае подпись на заявлении необходимо заверить у нотариуса). Также заявление можно подать через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Если вы выбираете НПФ, то помимо заявления, нужно еще заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

    К сожалению, 70-80 % населения абсолютно не интересуются своими пенсионными накоплениями. И уровень пенсионной грамотности весьма низок.

    Действует ли Программа государственного софинансирования пенсии (1000 на 1000)?

    — Она работала в течение пяти лет, за это время в Пермском крае в нее вступили 426 тысяч человек. Прием заявлений закончился в октябре 2013 года. В прошлом году еще на два месяца разрешили вступать в программу, и в нее вступил еще 1 261 человек. Только порядка 107 тыс. человек (25% от вступивших) хотя бы раз делали взносы, а 319 тыс. человек, хоть и зарегистрированы в программе, деньги ни разу не вносили. Тем временем, те, кто вступил в нее, но не перечислил первый взнос до 31 января 2015 года включительно, удваивание не получат. Они останутся участниками программы, но государственного софинансирования уже не будет. То есть на их счетах будет ровно столько денег, сколько внес.

    Всем, кто вступил в программу или сделает первый взнос до 31 января 2015 года, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет (с года первого взноса). При условии уплаты взносов в сумме не менее двух тыс. руб. в год.

    Как можно узнать состояние своего пенсионного счета?

    — С 1 января 2015 года на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru начал работать «Личный кабинет застрахованного лица». В личном кабинете можно посмотреть, корректно ли отражена информация о предыдущей трудовой деятельности, имеются ли сведения об уплаченных страховых взносах, третий блок это возможность рассчитать будущую пенсию (пенсионный калькулятор, который отрабатывался и раньше).

    Доступ к «Личному кабинету» получают все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. С помощью этого сервиса каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Напомню, что баллы и стаж это ключевые параметры, которые влияют на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой.

    Важно, что все представленные в кабинете сведения сформированы на основе данных, предоставленных работодателем, поэтому если гражданин считает, что какая-либо информация отражена неверно или не в полном объеме, то он может обратиться к работодателю для уточнения данных и последующей передачи информации в ПФР.

    Также сервис позволяет узнать и распечатать состояние пенсионного счета, предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе и данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии.

    Также можно рассчитать размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора. В «Личном кабинете» с 2015 г. калькулятор стал персональным. Он учитывает уже сформированные пенсионные права в баллах и стаж. Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков. Первый – это количество уже начисленных баллов и продолжительность трудового стажа. В данные этого блока можно добавить недостающие элементы: например, период службы в армии, уход за ребенком и так далее. Это увеличит количество баллов. Второй блок – это моделирование будущего. Пользователь может указать, сколько лет он собирается работать, ожидаемую зарплату до вычета НДФЛ, можно включить периоды ухода за ребенком и так далее. После чего нужно нажать кнопку «рассчитать».

    Через «Личный кабинет» можно будет направлять обращения в ПФР, записываться на прием, заказывать документы. В этом году будут вводиться сервисы подачи заявлений о назначении пенсии, способе ее доставки, получения, распоряжения средствами материнского капитала. Также можно будет получить информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Помимо «Личного кабинета» на сайте ПФР с 1 января 2014 года работает и «Кабинет плательщика» (КП). Он предназначен для работодателей. На сегодняшний день к нему подключился 30 791 работодатель (более 67% от общего числа плательщиков, предоставляющих отчетность).

    Источники


    1. Гришаев, П.И. Немецко-русский юридический словарь / П.И. Гришаев, Л.И. Донская, М.И. Марфинская. — М.: РУССО, 2016. — 622 c.

    2. Курскова Г. Ю. Политический режим Российской Федерации. Теоретико-правовой аспект; Юнити-Дана, Закон и право — Москва, 2008. — 296 c.

    3. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.
    4. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.
    Порядок начисления пенсионных баллов и контроль над их накоплением
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here