Основные виды надбавок к пенсии в россии

В этой статье мы постарались раскрыть тему: "Основные виды надбавок к пенсии в россии". Здесь собрана и структурирована вся информация о теме, что позволяет найти полный ответ на ваш вопрос. Но, если все же остались вопросы, то вы всегда можете их задать нашему дежурному юристу.

Виды пенсии в России

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 августа 2018 05:55

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

— страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

— страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

— страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

— государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

— государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

— государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

— социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Виды пенсии в России

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 апреля 2017 17:24

В России существует четыре основных вида пенсии:

– по государственному пенсионному обеспечению;

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

Читайте так же:  Какой срок действия справки 2-ндфл

страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

— страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

государственная пенсия за выслугу лет — назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

[2]

государственная пенсия по старости назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет.

государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

социальная пенсия — назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше (Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве) формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Основные виды надбавок к пенсии в России в 2019 году

Для большинства пенсионеров России получаемое ими пенсионное обеспечение является единственным источником их доходов. Именно поэтому многие граждане находятся в ожидании повышения пенсий, а также получении дополнительных надбавок. Согласно российскому законодательству ни один пенсионер не должен иметь доход ниже установленного минимального размера прожиточного минимума. Поэтому, если есть такие пенсионеры, которые получают доход меньше этой суммы, они также имеют возможность претендовать на получение определенных надбавок к своей пенсии.

Законодательство

Одной из наиболее важных надбавок для большинства пенсионеров, которые выходят на заслуженный отдых после достижения ими определенного возраста, является надбавка за стаж. Все граждане, которые в течение своей жизни были официально трудоустроены, накопили определенный трудовой стаж. Также в этот же период работодатель делал регулярные отчисления в Пенсионный Фонд, которые составляют в настоящий момент 22 % от суммы заработной платы сотрудника. Данные отчисления также влияют на размер трудовой пенсии.

В 2019 году для того чтобы граждане могли выйти на заслуженный отдых, они должны достигнуть установленного минимального возраста: 55 лет женщины и 60 лет мужчины. Помимо этого необходимо накопить:

  • 9 лет стажа, куда входят все периоды, которые официально учитываются в трудовом стаже;
  • количество баллов 13,8, которые рассчитываются, исходя из установленной суммы одного балла.

Данные требования не окончательные и увеличиваются с каждым годом, пока не достигнут установленным максимумов к 2025 году. К ним относятся 15 лет стажа и суммарный размер выплат в ПФР, равный 30 баллам.

Если трудящийся человек достиг установленного возраста, но одно или два из других обязательных условий не выполняются, то он сможет претендовать только на получение социального обеспечения, которое не превышает прожиточный минимум в стране. Такой гражданин может продолжить работать и добиться нужных показателей уже через несколько лет. В этом случае ему будет назначено положенное страховое обеспечение.

Новая программа

Кроме этого законодательством введены новые условия программы в 2019 году, согласно которой при наличии стажа у человека 40 и более лет, он может рассчитывать на прибавку к его пенсии. Данная доплата нужна с целью стимулирования граждан к официальному трудоустройству и более позднему выходу на пенсионное обеспечение в стране.

Надо заметить, что в России пенсионный возраст является одним из наиболее низких среди остальных стран Европы. В хорошо развитых странах другие пенсионеры имеют право жить на обеспечение государства только после исполнения им 65-67 лет, что превышает возраст в России на 7-10 лет.

Россия также стремится повысить пенсионный возраст, вводя такую программу для граждан, желающих получать достойное обеспечение.

Читайте так же:  Особенности расчета кадастровой стоимости квартиры

Доплаты за стаж

Важно знать, что для получения дополнительных средств за стаж, расценивается не только количество отработанных лет, но и такие факторы:

  • отрасль, в которой трудился человек;
  • географическая территория, где осуществлялись работы;
  • присутствие дополнительных официальных премий.

На основании нового законодательства, если стаж женщины будет более 30 лет, а для мужчины, соответственно, более 35, то им будет добавлен 1 балл в виде доплаты. На сегодняшний день определена его стоимость в размере 81 рубля 49 копеек. При стаже 40 и 45 лет соответственно для женского и мужского пола, эти баллы будут увеличены в пятикратном размере. Помимо этого сама стоимость балла будет ежегодно увеличиваться, что само по себе будет осуществлять дополнительное увеличение выплат, помимо основного пенсионного обеспечения.

Звание «Ветеран труда»

На получение такого звания гражданин может рассчитывать, только если он будет соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством. К ним относятся:

  1. Обязательно нужно иметь необходимый стаж, женщинам больше 35 лет, а мужчинам больше 40 лет.
  2. Также обязательно должны быть ведомственные награды за работу в определенной отрасли. Они выдаются тем, кто работал непрерывно на одном предприятии более 15 лет, но не всем, а только тем, кто отличился.
  3. Либо такое звание полагается лицам, которые начали свою трудовую деятельность в годы ВОВ.

Раньше для получения такого звания достаточно было проработать 20 и 25 лет (женщинам и мужчинам соответственно). Основную сложность граждане встречают с наличием награды. Если имеющиеся знаки отличия и награды не входят в установленный список еще властями СССР, то получить данное звание невозможно.

Но если статус все же был получен, то он действует на территории всей страны, а подтверждать его постоянно не требуется, он не имеет ограниченного срока действия.

Для таких граждан дополнительно устанавливаются ежемесячные выплаты. Их могут получить ветераны труда в натуральном виде, таком как:

  • поездка в санаторий или иное лечебное учреждение такого типа;
  • бесплатное приобретение определенного перечня лекарств;
  • бесплатный проезд в транспорте, который считается общественным в конкретном регионе проживания гражданина.

Все эти льготы можно заменить денежным пособие, которое устанавливается в виде фиксированной суммы и индексируется ежегодно правительством. В текущем году он составляет 1075,19 рублей. То есть такую сумму может получать каждый ветеран труда, если он напишет соответствующее заявление.

Дополнительные льготы

В качестве дополнительных средств, которые могут получить граждане, имеющие большой стаж труда, являются следующие льготы и субсидии:

  • компенсация половины стоимости коммунальных услуг, либо предоставление на них скидки в этом размере;
  • бесплатный проезд в транспорте по региону;
  • для работающих пенсионеров возможность получения отпуска в любо время, а не по решению руководителя, либо по очередности с другими людьми;
  • бесплатные услуги медицинского характера.

Также данной категории граждан могут быть предоставлены иные различные выплаты в зависимости от региона проживания человека. Для их получения необходимо подавать соответствующее заявление в ПФР.

Порядок перерасчета

Для начисления всем положенных добавок к пенсионным выплатам необходимо обращаться в Пенсионный Фонд. Именно этот орган занимается расчетом всех выплат, а также делает перерасчет. Если гражданин получил статус «Ветерана труда», который дает ему право на получение дополнительных выплат, то он должен:

  1. Сначала оформить документально данный статус в органах соцзащиты.
  2. А потом с полученным документом обращаться в ПФР для получения надбавки.

Если гражданин являлся работающим пенсионером, либо только в текущем году достиг данного возраста, он должен обращаться в ПФР для пересчета или расчета положенного ему пенсионного обеспечения.

Для оформления перерасчета потребуются следующие бумаги:

  • личный паспорт обращающегося гражданина;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка и прочие подтверждающие трудовую деятельность договора;
  • документы, подтверждающие статус ветерана труда, при наличии;
  • непосредственно само заявление, которое обычно заполняется в самом ПФР.

В различных регионах ветераны труда получают различные выплаты, так как кроме федеральных им выплачиваются и региональные. Так, в Москве такая выплата составляет 500 рублей, а в северной столице 828 рублей, в Башкирии 376 рублей, и так далее.

Доплачивая пожилым людям за наличие большого стажа работы, государство стимулирует молодых работников трудоустраиваться официально. А также работать на протяжении всей своей трудоспособной жизни. Данная политика направлена на воспитание работоспособной молодежи, которая будет формировать свою будущую пенсию с молодости. Только в этом случае удастся искоренить черных работодателей, избегающих уплаты налогов.

Доплаты к пенсии

Право на оформление пенсии может возникать у жителей нашей страны по различным основаниям, однако наиболее распространенным из них остается достижение определенного возраста. Точный размер денежного обеспечения рассчитывается для каждого будущего пенсионера в индивидуальном порядке. При этом основное влияние на окончательную сумму будут оказывать следующие части пенсии:

  • страховая часть пенсии. Ее размер будет увеличен в том случае, если у гражданина имеется достаточно большое количество лет страхового стажа. Основным способом для увеличения этого стажа, безусловно, является постоянная занятость в официальном порядке, с получением «белой» заработной платы;
  • государственная пенсия. Данный вид денежного довольствия может быть назначен только отдельным категориям граждан. Чаще всего это происходит в отношении военных лиц, а также сотрудников правоохранительных органов и т.д.;
  • социальная пенсия. Этот вид может быть установлен в отношении граждан, у которых не имеется требуемого страхового стажа для получения пенсии в нормальном размере. Помимо этого, данная доплата нередко применяется в случае проживания гражданина в районах Крайнего Севера, а также на приравненных к нему территориях;
  • накопительная часть. Выплаты из этой части пенсии могут быть сформированы гражданином самостоятельно, при помощи осуществления вкладов в государственные либо негосударственные пенсионные фонды.

К сожалению, далеко не всегда назначенный пенсионеру размер регулярных пенсионных выплат может обеспечить ему достойное существование. Однако, к счастью, государством были утверждены дополнительные надбавки, которые могут быть приплюсованы к основной части пенсии при появлении на это соответствующих причин.

Читайте так же:  Порядок действий, когда банк подал в суд на взыскание кредита

Какие доплаты полагаются к пенсии

Если говорить о наиболее распространенных видах доплат к пенсии, сюда можно включить следующие надбавки:

[3]

Доплаты к пенсии в 2019 году

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В 2019 году в вопросе относительно дополнительных выплат к пенсии граждан не ожидается никаких серьезных изменений. На оформление этих льгот по-прежнему смогут претендовать следующие лица:

  • граждане, пенсия которых меньше, чем установленный в стране прожиточный минимум;
  • пенсионеры, у которых имеется инвалидность в связи с особым состоянием здоровья. Следует отметить, что точный размер выплаты, в данном случае, может меняться, в зависимости от точной группы инвалидности, а также от иных дополнительных факторов;
  • участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
  • работники особых производств, чья деятельность была связана с наличием постоянной опасности или повышенного фактора вредности;
  • пенсионеры, у которых имеется один, либо несколько нетрудоспособных иждивенцев;
  • ветераны боевых действий, у которых имеются отдельные заслуги перед своим государством и т.д.

Доплаты к пенсии за стаж

С юридической точки зрения понятие стаж означает точное количество лет работы конкретного гражданина в одной сфере. Помимо этого, стаж может быть и общим. То есть в данном случае значение имеет лишь само количество отработанных лет, вне зависимости от конкретной профессиональной сферы, а также от иных факторов.

Несколько лет назад в существовавшую тогда систему исчисления стажа были внесены некоторые изменения. В частности, теперь каждый гражданин, который заработал нужное количество лет стажа и уже превысил его, вправе претендовать на получение дополнительных денежных надбавок.

В соответствии с действующими требованиями количество лет необходимого трудового стажа составляет 30 лет для женщин и 35 лет – для мужчин. Это означает, что каждый «лишний» отработанный год будет являться основанием для прибавления дополнительных бонусных баллов. При этом применяется следующая схема:

  • сразу после достижения необходимой отметки стажа, каждый последующий год работы дает право на прибавление ровно одного поощрительного балла за год работы;
  • если, например, у мужчины или женщины имеется по 40 и 35 лет стажа соответственно, каждому из них будет положено прибавление 5 дополнительных баллов.

Социальные доплаты к пенсии

Социальные доплаты к пенсии полагаются лишь особым категориям граждан. Основным назначением таких выплат является предоставление человеку нормальных условий для существования в нашем государстве. Для того чтобы претендовать на получение такой доплаты, заинтересованному лицу следует знать о нескольких важных фактах. Прежде всего, ее установление станет возможным только при выполнении следующих условий:

Естественно, социальная доплата может быть назначена только в отношении неработающих пенсионеров, так как у работающих лиц имеется регулярный источник дополнительного дохода. При этом во время расчета точного размера доплаты во внимание принимаются следующие виды доходов, которые могут иметься у физического лица:

  • сама пенсия, которая была установлена в соответствии с достижением определенного возраста либо по иным правовым основаниям;
  • ежемесячные денежные выплаты, которые уже были установлены уполномоченной инстанцией;
  • иные меры социальной поддержки, которые устанавливаются действующими законодательными нормами.

Доплаты к пенсии за детей

Решение об установлении доплаты пенсионерам за детей было принято Правительством РФ не так давно – в 2017 году. Следует отметить, что процесс оформления данной надбавки содержит в себе несколько ограничений и важных нюансов. Прежде всего, речь здесь идет исключительно о детях, рожденных до 1990 года. При этом точный размер надбавки также напрямую будет зависеть и от конкретного количества детей – чем их больше, тем на большую сумму регулярной выплаты сможет претендовать пенсионер.

Помимо этого, здесь имеется и еще ряд важных нюансов, в частности:

  • у лиц, которые вышли на пенсию в 2015 году или позднее, не будет иметься необходимости обращения за вышеуказанным видом надбавки. Дело в том, что расчет суммы регулярного пенсионного обеспечения и так был проведен для них в максимально выгодной форме;
  • что же касается сроков подачи заявления – данный период никак не ограничивается по времени. То есть пенсионер может обратиться в уполномоченную инстанцию практически в любой момент, при появлении у него на это соответствующих оснований;
  • всегда следует помнить, что в случае оформления данной надбавки перерасчет в отношении каждого пенсионера будет осуществлен в индивидуальной форме. Кроме того, результат далеко не всегда может оказаться максимально выгодным для лица. Вполне возможно, что оптимальным решением будет оставаться старый способ расчета пенсии, без данной надбавки.

Доплаты к пенсии за работу

Современными законодательными нормами действительно предусмотрен такой вид надбавки, как дополнительная компенсация за наличие у человека большого количества рабочего стажа. Для мужчин и женщин тут устанавливаются немного разные требования. В частности, для представителей сильного пола продолжительность стажа должна составлять 35 лет, для женщин же – 30 лет. Однако здесь необходимо отметить, что предоставляемая таким гражданам компенсация будет выражаться не в конкретной денежной сумме, а только в дополнительных баллах, которые обязательно будут прибавлены к основной части.

Оформление надбавки за стаж происходит автоматически. То есть для осуществления данной процедуры гражданину не нужно будет обращаться в пенсионную организацию и писать какие-либо заявления.

Доплаты к пенсии за инвалидность

Пенсионеры, имеющие инвалидность в связи с особым состоянием здоровья, безусловно, являются особой категорией граждан, в права которых входит оформление дополнительных надбавок к основной части пенсии.

Надбавка по инвалидности представляет собой фиксированную выплату, которая прибавляется к основной части пенсии. При этом точный размер данной выплаты напрямую будет зависеть от группы инвалидности, которая была установлена в отношении физического лица. Например, пенсионер с третьей группой сможет претендовать на получение почти 10 000 дополнительного дохода каждый месяц. Если же речь идет, например, об инвалиде первой группы – размер надбавки составит лишь около 2500 рублей.

Помимо этого, на окончательный размер дохода прямое влияние может оказывать и такой фактор, как наличие у инвалида на попечении нетрудоспособных иждивенцев. К ним могут быть отнесены близкие родственники — супруг или супруга, дети, родители, а также иные лица. Если иждивенцев несколько – размер регулярных выплат существенно повышается.

Оформление надбавки по инвалидности всегда происходит по инициативе заинтересованного лица. Для этого ему необходимо будет посетить уполномоченную инстанцию и представить туда все требуемые документы. К основным из них можно отнести заключение медико-социальной экспертизы, которая сможет подтвердить факт наличия у гражданина инвалидности.

Читайте так же:  Кто уступает при одновременном перестроении

Таким образом, многие пенсионеры в нашей стране действительно вправе претендовать на оформление различных дополнительных надбавок к основной части пенсии. При этом всегда следует помнить о некоторых важных нюансах данной процедуры, в частности:

  1. В большинстве случаев, оформление носит заявительный характер. То есть для получения той или иной надбавки гражданин должен сам проявить инициативу и обратиться в соответствующую инстанцию. Предварительно желательно подготовить и все необходимые документы, которые подтвердят наличие законного права на получение конкретной надбавки.
  2. В некоторых случаях представителями пенсионной организации будет осуществлен перерасчет текущей пенсии физического лица. Следует отметить, что такая процедура далеко не всегда оказывается выгодной для гражданина. Если после осуществления перерасчета размер новой пенсии окажется меньше, чем старый, уполномоченным лицом будет принято решение об отмене данных изменений. То есть фактически здесь никаких рисков присутствовать не будет.

Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году: как получить право на льготу

Пенсионеры нашей страны с особым вниманием воспринимают новости о повышении, индексации пенсионных выплат, законодательных изменениях, касающихся этих денег. Это можно объяснить тем, что пенсия – это одна из главных социальных выплат государства. Человек, работавший в России и достигший определенного возраста, может претендовать на эти надбавки, но прежде стоит ознакомиться со всеми нововведениями в Федеральном законе №400.

Зависит ли пенсия от стажа работы

Да, на пенсию большое влияние оказывает количество отработанного времени. Если человек отработал много лет (например, 40), то он может рассчитывать на прибавку к выплатам и перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. В это же время существует критерий, влияющий на размер социального обеспечения в гораздо большей степени. Это отчисления в пенсионный фонд, которые регулярно выплачивает работодатель. Их размер определяется, исходя из заработной платы работника.

Какие факторы влияют на сумму доплаты за стаж

На надбавку к пенсии за стаж в 2018 году имеют влияние не только количество отработанного времени, но и такие факторы, как:

  • отрасль трудовой деятельности;
  • географическое место, где осуществлялась работа;
  • присутствие премий.

Так, если женщина имеет выслугу 30 лет, а мужчина отработал 35, то они получают один балл доплат. Добавка к пенсии за стаж 40 лет и 45 для женщины и мужчины составляет 5 премиальных коэффициентов. На данный период 1 такой балл равняется 78, 58 рублям. Власти страны констатируют, что эта сумма будет расти и дальше в связи со степенью инфляции, поэтому в будущем размер выплат должен увеличиться.

Немаловажным фактором является факт: продолжает ли человек свою служебную деятельность? Уже пару лет как выплаты надбавок для неработающих пенсионеров не увеличиваются. За превышение трудового времени на грядущий год дополнительные выплаты также не предусмотрены. Сейчас государство заявляет о пересмотре этого вопроса, и с середины 2018 года возможно увеличение размера надбавок для категории пенсионеров, которые продолжают свою трудовую деятельность.

Можно значительно увеличить размер своих дополнительных выплат, отсрочив обращение за назначением пенсии после достижения определенного возраста. Это играет роль при подсчете баллов, которые будут расти в связи с более поздним обращением человека за выплатой денег. Их рост обусловлен внедрением специальных коэффициентов, расчет которых учитывает количество времени, проведенное без получения пенсии.

Что входит в стаж работы

Стаж не ограничивается непрерываемой трудовой деятельностью. Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году включает такие периоды жизни, как декретный отпуск (с оговоркой, что за всю жизнь он не должен превышать 5 л.) и время, посвященное службе в армии. Эти отрезки прерывают трудовую деятельность, но не вычеркиваются из доплат. Надбавки полагаются и служащим по контракту, которые исчисляются как процент, зависящий от выслуги лет. Следует сказать, что учеба по новым правилам не включена в срок труда.

Присвоение звания «Ветеран труда»

Существующими надбавками могут воспользоваться пенсионеры, до этого не применявшие этот фактор для доплат, на них могут рассчитывать и ветераны труда. Человек может претендовать на степень «Ветеран труда», если он имеет достаточное количество отработанных лет для ухода на социальное обеспечение и награды, полученные за время труда в СССР или России. Другое условие – начало трудовой деятельности в период Великой Отечественной войны. Сейчас трудовая выслуга гражданина должна насчитывать 35 лет у женщин и 40 у мужчин. Эти критерии содержит Федеральный закон №5 (ФЗ№5).

Сложность в получении такого звания иногда возникает из-за присужденных наград. К сожалению, нет перечня медалей, выдаваемых во времена СССР, за которые можно присудить звание, так знак «Ветеран труда» будет засчитан соответствующими органами власти. Вопросы могут возникнуть к награде «Ударник труда», поскольку нигде нет четких правил, касающихся принятия или отклонения этого знака как условия к получению звания.

Документы на перерасчет пенсии за стаж в 2018 году

Для начисления добавок к пенсии, ветеранам труда следует обратиться в Пенсионный фонд России, где объяснят все необходимые шаги, позволяющие получить эти выплаты. В ситуации, когда гражданин только собирается обрести степень ветерана и уже впоследствии произвести перерасчет пенсии за стаж в 2018 году, ему необходимо предоставить следующие документы в органы социальной защиты:

  • паспорт;
  • документы, которые смогут доказать имеющийся стаж;
  • подтверждение наличия наград, знаков, медалей, дающих право получения соответствующего звания;
  • фотография, которая будет вклеена в удостоверение ветерана.

Надбавка к пенсии за стаж 40 лет

Доплаты, которые имеют право получать пенсионеры, чья трудовая деятельность насчитывает более 40 лет, причислены к ежемесячным денежным выплатам (ЕДВ). Поскольку назначают их местные власти, то вполне объяснима та разница, которая имеется по российским регионам:

Федеральная социальная доплата к пенсии: что это такое, для кого предназначена и как ее получить?

В целях улучшения материального обеспечения незащищенных слоев населения Правительством были введены социальные доплаты к основной пенсии.

Эта мера была принята в связи с тем, что граждане во многих регионах России имели обеспечение ниже ПМП (прожиточного минимума пенсионера).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Читайте так же:  Как оценить стоимость дома и земельного участка

Что такое социальная доплата?

Социальная надбавка – это вид финансовой государственной поддержки пенсионеров, имеющих общий доход ниже ПМП.

Если человек получает выплаты ниже регионального прожиточного минимума, который не достигает прожиточного минимума на всероссийском уровне, то он имеет право получать социальную надбавку.

Выплаты производятся из государственного бюджета и назначаются на весь срок получения гражданином пенсии.

Она рассчитывается с учетом:

  • совокупного дохода человека;
  • размера регионального прожиточного минимума;
  • величины прожиточного минимума на всероссийском уровне.

В совокупный доход могут входить:

  1. все виды получаемых им пенсий;
  2. льготы на проезд в общественном транспорте, оплату ЖКХ, телефонной связи, покупку лекарств, курортное лечение (даже если льготы не выражены в денежном эквиваленте);
  3. региональные пособия;
  4. все ежемесячные государственные пособия;
  5. социальное обеспечение за заслуги перед Отечеством.

Для расчета надбавки приведем пример: человек получает пенсию по инвалидности в размере 4805 рублей. Плюс к этому он получает набор социальных услуг в размере 1048 рублей. Весь его доход составляет 5853 рубля.

Прожиточный минимум в его регионе равен 7700 рублям. А прожиточный минимум по России составляет 8540 рублей. В данном случае расчет доплаты будет производиться следующим образом: 7700 – 5853 = 1847 рублей.

Прожиточный минимум устанавливается каждый год по-разному на федеральном и региональных уровнях. Он рассчитывается на основании цен на продукты и потребительских возможностей граждан.

Установление федеральной надбавки к пенсии

Надбавка была назначена Федеральным законом №213. Закон вступил в действие в 2010 году. Причинами введения этого закона и установления доплаты стало то, что большое количество пенсионеров на тот момент получали выплаты ниже возможного минимума.

С 2010 года всем людям, получающим пенсию, размер которой меньше ПМ в регионе, автоматически начали зачислять социальные бонусы.

Кому положена государственная поддержка?

На дополнительные денежные бонусы могут рассчитывать граждане, подходящие под эти условия:

  • получение пенсии (причем не важно какой – трудовую, по инвалидности, по утере кормильца и пр.);
  • отсутствие официальной работы (наличие действующего трудоустройства автоматически лишает человека на получение дополнительных средств вне зависимости от величины заработной платы);
  • проживание на территории РФ;
  • весь доход с учетом всех пособий, пенсий и льгот не должен превышать прожиточного минимума в регионе, который, в свою очередь, должен быть меньше федерального ПМП.

Надбавка также установлена следующим категориям граждан:

  1. пожилым людям старше 80 лет;
  2. бывшим государственным служащим, проработавшим более 15 лет;
  3. пенсионерам с наличием иждивенцев;
  4. участникам ВОВ;
  5. детям войны;
  6. лицам, имеющим награды за заслуги перед Отечеством;
  7. ветеранам, получившим инвалидность в результате военных действий.

Куда обращаться?

Государственная соц. выплата начисляется в Пенсионном фонде.

Чтобы ежемесячно ее получать, необходимо обратиться в территориальный отдел ПФР. Пенсионеру нужно предъявить паспорт и страховое свидетельство.

Обратиться за надбавкой можно в момент назначения пенсии или после того, как у пенсионера появилось право на получение этих средств. Срок рассмотрения заявки составляет порядка 3 дней.

Вместе с документами в Пенсионный фонд подается заявление установленной формы. Бланк можно получить на месте или скачать в интернете, чтобы заполнить дома и прийти в учреждение с готовыми документами.

В заявлении нужно указать:

[1]

  1. в шапке – наименование ПФ.
  2. Название документа: «Заявление об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии».
  3. ФИО, гражданство, полный адрес фактического проживания и номер телефона.
  4. Паспортные данные.
  5. Пол.
  6. Сведения о представителе пенсионера (если он оформляет надбавку через представителя).
  7. Данные об отсутствии трудовой деятельности.
  8. Прошение об установлении федеральной доплаты на основании размера пенсии ниже прожиточного минимума.
  9. Способ перечисления средств (через почту или банк).
  10. Перечень документов.
  11. Дата и подпись.

В готовом бланке заявления пенсионер также должен расписаться под пунктом, согласно которому, он обязан своевременно предоставлять Пенсионному фонду информацию, касающуюся поступления на работу.

Процедура оформления

Пенсионерам, вышедшим на отдых до 2010 года, доплата была оформлена автоматически.

Таким же образом она начисляется несовершеннолетним гражданам, получающим выплаты по утрате кормильца, и детям-инвалидам. Подавать заявление на прибавку к пенсии им не нужно.

Остальные граждане оформляют доплату в Пенсионном фонде самостоятельно. Процесс оформления прост и не требует большого количества документов.

  • Гражданин обращается в ПФР по месту жительства.
  • Подает копию паспорта и СНИЛС, а также их оригиналы.
  • Пишет заявление.
  • Выплата устанавливается с 1 числа месяца, идущего за месяцем обращения в Пенсионный фонд.

Почему уменьшилась сумма пособия?

Уменьшение или увеличение социальной добавки зависит от изменения:

  1. ПМ по России.
  2. ПМ в регионе проживания.
  3. Совокупного дохода человека.

Также причиной уменьшения надбавки может стать снижение прожиточного минимума в регионе или по стране.

Пенсионный фонд может прекратить выплату надбавки по ряду причин:

  • трудоустройство получателя средств;
  • смена места жительства (получатель переехал за пределы РФ или в другой регион, где совершенно иной уровень жизни);
  • потеря прав на доплату в связи увеличением его общего дохода.

Федеральная надбавка к основной части пенсии позволяет гражданам повысить уровень дохода. Этот вид выплат устанавливается на весь срок получения человеком пенсии до тех самых пор, пока его доходы не превышают прожиточный минимум.

Полезное видео

Эксперт рассказывает о федеральной социальной надбавке и приводит примеры расчета.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Источники


  1. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.

  2. Липинский, Д. А. Общая теория юридической ответственности / Д.А. Липинский, Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 950 c.

  3. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.
  4. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.
Основные виды надбавок к пенсии в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here