Льготы работающим пенсионерам — условия выхода на пенсию

В этой статье мы постарались раскрыть тему: "Льготы работающим пенсионерам — условия выхода на пенсию". Здесь собрана и структурирована вся информация о теме, что позволяет найти полный ответ на ваш вопрос. Но, если все же остались вопросы, то вы всегда можете их задать нашему дежурному юристу.

Кому положен перерасчет льготной пенсии?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 июля 2016 04:36

В газете «Домовой Совет» за июнь 2016 года вышла статья, в которой написано, что тем пенсионерам, которые работали на вредном производстве, с момента вступления в силу Закона «О страховых пенсиях» положен перерасчет пенсии.

По этому поводу пресс-служба Отделения ПФР по Приморскому краю поясняет.

В первую очередь необходимо отметить, что никаких изменений в расчете размера пенсии работникам вредных производств в связи с вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона «О страховых пенсиях» не произошло.

Как и ранее, размер пенсии зависит от трудового стажа и заработной платы, учтенных до 01.01.2002, а после 01.01.2002 г. на размер пенсии влияют суммы страховых взносов.

[3]

С 01.01.2015 г. в полном объеме сохранены льготы в отношении досрочного выхода на пенсию в отношении граждан, отработавших с особо опасными, особо тяжелыми условиями, опасными и тяжелыми условиями производства.

Пенсионеры выходят на пенсию по достижении общеустановленного возраста (55 лет у женщин, 60 лет – у мужчин). А люди, долго работавшие во вредных и опасных условиях труда (они определяются Списком № 1 и № 2 и другими Списками), выходят на пенсию раньше такого возраста.

Справочно:

Основное различие между списками №1 и №2 – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В Списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в Списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку №, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -50 лет, для женщин -45 лет.

Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку № 2, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -55 лет, для женщин -50 лет.

Кроме того для данной категории пенсионеров предусмотрена дополнительная льгота: размер пенсии им может быть определен с учетом отработанного стажа на соответствующих видах работ, так называемого «льготного» стажа. Как правило, такой расчет выгоден в том случае, если продолжительность общего трудового стажа до 01.01.2002 г. невелика.

Но если у гражданина на 1 января 2002 года нет необходимой продолжительности требуемого льготного стажа и (или) общего трудового стажа, то нет и правовых оснований для расчета размера пенсии, исходя из льготного стажа, как при назначении пенсии по старости, так и впоследствии для ее перерасчета. А продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет.

Рассмотрим ситуацию, аналогичную изложенной в газете.

Мужчина на 1 января 2002 года имеет стаж 10 лет по Списку №1, по Списку №2 – 6 лет, общий трудовой стаж – 25 лет. По достижении возраста 50 лет в 2010 году ему была назначена пенсия по Списку №1.

Если суммировать стаж по двум спискам, то получается 16 лет – то есть более 12 лет и 6 месяцев, необходимых для льготной пенсии по Списку № 2. В этом случае при достижении 55-летнего возраста, когда возникнет право на досрочную пенсию по старости по Списку № 2, он может оценить свои пенсионные права с учетом выработанного стажа по Списку № 2. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту получения пенсии.

Таким образом, ситуация, описанная в газете, касается небольшого количества пенсионеров, имеющих до 01.01.2002 г. стаж работы как по Списку №1, так и по Списку №2.

По экспертной оценке Отделения, такие перерасчеты в сторону увеличения в отношении указанной категории пенсионеров на территории Приморского края проведены в полном объеме, так как территориальные органы ПФР края осуществляли соответствующие перерасчеты в рамках действия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Основанием служили личные обращения пенсионеров, имеющих соответствующее право.

Льготы работающим пенсионерам

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Но для отдельных категорий работников он повышен (государственные и муниципальные служащие) либо понижен:

  • для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
  • для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ. Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

  • по собственному желанию;
  • по соглашению сторон;
  • с истечением срока трудового договора;
  • по инициативе работодателя;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • вследствие нарушения установленных правил приема.
Читайте так же:  Стоимость межевания земельного участка

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

На какую пенсию надеятся работающим пенсионерам

Бюджет России не безграничен. Поскольку пенсионеров становится больше, чем молодых налогоплательщиков, Правительство перешло к кардинальным мерам. Новая политика ни в коем случае не коснулась тех людей, которые ушли на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Она рассчитана на квалифицированных специалистов, которые дожили «до первых седин», но не желают заканчивать трудовую деятельность.

Работающие пенсионеры – особый класс. До 2019 года они получали добавки к пенсии наравне с неработающей категорией пенсионеров. Теперь они вынуждены ограничиваться лишь фиксированной суммой, назначенной ранее. Индексация для них не планируется.

Действительно, уже с 1 февраля 2019 года рост пенсий для неработающей части пожилого населения составил 4 процента. Также произошел прирост начислений и с 01 августа 2019 года, и с 01 февраля 2019 года. В то же самое время те, кто работают, не получили прибавки. Но им не нужно обижаться: по расчетам Правительства ко времени окончательного выхода на пенсионное обеспечение по старости они могут рассчитывать на компенсации.

Кто имеет право уйти на пенсию в 2019 году?

Пенсионный возраст увеличился ровно на полгода. Теперь выйти на пенсионное обеспечение имеют право те люди, которым исполнилось 55,5 для женщин и 60,5 для мужчин (не участвующие в досрочных программах).

Минимальную пенсию по старости получат те, кто официально отработали ровно 8 лет и более.

Каждый взнос на накопительную или страховую часть ценен и участвует в формировании будущих накоплений. Для инвалидов достаточно иметь один день стажа: они рассчитывают на социальную часть, без ограничений.

Остаться на работе

Некоторые кадры особо ценны для работодателя. Квалифицированный специалист, достигший пенсионного возраста, имеет право остаться на прежнем месте занятости.

Взамен он получит надежду на то, что его размер пенсионного обеспечения в будущем увеличиться в полтора, в два раза.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам

Нужна ли финансовая помощь тем, кто получает достойную заработную плату? Как избежать «уравниловки»? Каким образом сэкономить деньги Пенсионного Фонда? Эти и другие вопросы заботили и заботят Министра Труда. Связи с этим была взята за основу бальная система.

Пенсия распределяется по правилам справедливости и разумности. Это значит, что люди, зарабатывающие деньги, не нуждаются в государственной поддержке. Спорным остается момент, какая ежемесячная выплата принимается за основу.

Для начала Правительство посчитало, что добавлять пенсию не стоит тем, чьи годовые начисления составляют около 1 миллиона рублей. Если заработная плата в месяц будет 80 тысяч рублей, то вряд ли пенсионеру чего-то не хватает. Таких граждан насчитывалось около 220 тысяч человек. Планируемая экономия за год – 16 миллиардов.

Позже к этому списку прибавились пожилые люди с доходом чуть более 200 тысяч рублей. Только территориальный Пенсионный Фонд обязан был учитывать средний прожиточный минимум по региону.

Этот показатель умножался на 2,5. Полученная сумма сравнивалась с ежемесячным доходом пенсионера. Если он оказывался чуть больше, то индексация отменялась.

Видео: Возобновление индексации

Что включает отмена пособия

Задача законодателей – повышение возраста ухода с официального места занятости. Отмена пенсии не производится, но фактического начисления по программе индексации связи с инфляционными процессами не происходит. Таким образом, реализуется проект заморозки пенсионных накоплений.

В тоже самое время каждый взнос в Пенсионный фонд формирует и приумножает его истощенные резервы. В результате в выигрыше остается и госбюджет, и сам пенсионер. По расчетам специалистов, где-то через 10 лет (при условии выхода на пенсию) он имеет право рассчитывать на повышенные коэффициенты. Сумма ежемесячных начислений увеличится вдвое.

Планируемое увеличение предстоящего пенсионного обеспечения пока можно описать за три года – 2019, 2019 и 2019 годы:

Годы 2016 2017 2018 Три года в совокупности
Размер повышения пенсии в процентах 4% 5,8% 3,8% 13,6%

Единственным недостатком этой системы является то, что повышенные суммы будут выплачиваться через три-четыре месяца после увольнения связи с выходом на пенсию. Но и то этот период будет длиться всего лишь один месяц после 1 января 2019 года.

О «лазейках» в законе

Отмена индексации пенсий не была одобрена активной частью пожилых людей. Им показалось, что их права ущемлены. Но, оказалось, что и на этот случай предусмотрена «лазейка» в законе. Избежать потерь от новой пенсионной реформы возможно в нынешних условиях.

Закон принимался в спешке.

Последствия этого: федеральным актом не запрещается уволиться на период от одного до трех месяцев и после получения индексации вновь восстановится на работе. Разумеется, это нужно делать с согласия работодателя. Расчеты по индексации в данном случае будет произведены по привычной схеме (как для неработающих пенсионеров).

О недостатках бальной системы

Закон «О страховых пенсиях» 2015 года ввел в обиход систему начисления баллов для будущих и нынешних пенсионеров.

[2]

Размер баллов за каждый год зависит от многих обстоятельств:

  • Периода нахождения в отпуске за первым, вторым и последующим детьми.
  • Общего трудового и страхового стажа. В страховой стаж входят также периоды нахождения на бирже труда
  • Средней заработной платы (от нее зависит величина взносов в ПФ РФ).
  • Продолжительности работы в суровых климатических условиях, деятельности на опасных местах или вредных производствах.
  • Служба в армии.

Для людей, состоявшихся в профессии, пенсионные выплаты должны увеличиваться с учетом инфляции. Смешно и обидно, но с каждым годом пенсия пока увеличивается на показатель не более 3х баллов.

Так, по результатам работы за 2019 год перерасчет выглядит следующим образом:

Читайте так же:  Переаттестация инвалидности — что надо знать
Минимальный уровень зарплаты Минимальная прибавка Оценка 1 балла Оценка 3х баллов (максимальная добавка) Средняя заработная плата для максимальной прибавки
Равный МРОТ 79, 47 (=1,07 балла) 78,58 235,74 22 тысячи рублей

Прибавка в 200 рублей практически не ощутима для современного горожанина. Так как индексация фактически отменена, работающие пенсионеры предпочитают неофициальные источники дохода. Пенсионный Фонд теряет деньги.

Внимание! Центр изучения пенсионной реформы информирует, что на предприятиях остается трудиться около 35 процентов людей пенсионного возраста. Без учёта специалистов Минобороны это – 15,3 миллиона пенсионеров. Из них только 9, 7 миллионов человек регулярно перечисляют взносы в фонды государственного страхования. Это значит, что около 5 миллионов пенсионеров пожелали остаться «в тени».

Нужны условия кредита под материнский капитал в Сбербанке? Смотрите здесь.

Как изменится размер с 01 августа

Вопрос, который касается пенсии, обсуждается на всех уровнях власти. В августе этого года планируется автоматический перерасчет. Получатели пенсий по старости и инвалидности получат прибавку. Условие для этого – регулярные выплаты в ПФ РФ от работодателя.

Как уже сообщалось, повышение не будет ощутимым. Максимальная добавка будет составлять всего 235, 74 рублей. Зато пенсионерам не придётся обращаться в территориальные органы: все изменения организуются автоматически, в период с 03 по 24 августа.

Трудовые льготы

У пенсионера, который желает трудиться существуют дополнительные льготы.

Сюда относятся:

  • Четырнадцать дней дополнительного неоплачиваемого отпуска для простых пенсионеров, один месяц – для инвалидов.
  • Необязательность двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию.
  • Накопление пенсионных баллов.

Какие будут недоступные

В то же самое время «трудоголики», решившие увеличить свою пенсию, лишаются некоторых прав.

А именно:

  • им не компенсируется проезд до места лечения/отдых и обратно;
  • отсутствует социальная доплата пенсии, если ее размер чуть ниже прожиточного минимума.

Планы Правительства

Министр труда Топилин заявил, что заморозка индексации продлится до 2019 года. В 2020 году этот вопрос планируется вынести на рассмотрение бюджетных комиссий.

В то же самое время лидеры различных партий и фракций выступают за отмену индексационных выплат и требуют вернуть трудящимся категориям населения их заработанные деньги. Посмотрим, как разрешиться этот спорный вопрос в ближайшем будущем.

Продолжать работать или уйти на пенсию, решает каждый гражданин самостоятельно. Он обязан взвесить все за и против и принять важное решение.

При этом профессионалам и квалифицированным специалистам не стоит думать, что они в будущем останутся без помощи государства.

Нужен алгоритм расчета страховой пенсии по старости? Подробнее здесь.

Интересует, как проверить остаток материнского капитала онлайн? Смотрите далее.

Временная заморозка пенсионного обеспечения еще не означает отказ от выплат. Недостачи будут полностью компенсированы при окончательном уходе на пенсию по старости.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Льготы работающим пенсионерам — условия выхода на пенсию

Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право продолжить трудовую деятельность. Льготы работающим пенсионерам также предусмотрены действующим законодательством, но уже не в таком объеме, как лицам, вышедшим на заслуженный отдых и прекратившим трудовую деятельность.

Перечень привилегий, полагающихся данной категории граждан, закреплен в федеральных актах и на региональном уровне. В данной статье будет рассказано, на какие виды материальной и натуральной помощи вправе претендовать работающий пенсионер в 2019 году и какой порядок оформления соцпомощи предусмотрен в таком случае.

Условия выхода на пенсию и предоставления пособий

Существует три группы пенсионеров, которым полагается специальное финансовое обеспечение. Изначально гражданин подает заявление о предоставлении ему пенсионного пособия, после чего ему выдается специальное удостоверении.

Размер выплаты определяется с учетом того, к какой категории граждан принадлежит претендент:

  1. Лицо, имеющее необходимый трудовой стаж и вышедшее на пенсию по старости.
  2. Пенсионеры, которые имеют ограничения по здоровью (официальную инвалидность любой группы).
  3. Военнослужащие, достигшие определенного возрастного уровня.

Согласно ФЗ-173 «О трудовых пенсиях», пожилые люди могут выйти на пенсию при достижении соответствующего возраста: 55 лет – для женской половины населения и 60 лет — для мужской части. Пенсия назначается после того, как гражданин обратится в отделение ПФР. Срок подачи такого заявления не ограничен. Выплата пособия является законным правом каждого гражданина РФ, независимо от того, продолжает человек дальше трудовую деятельность или нет.

Трудовые льготы для занятых пенсионеров

Выход на пенсию гражданина может стать основанием для увольнения гражданина по собственному желанию. Относительно порядка увольнения для пенсионеров предусмотрены определенные льготы. Данное право закреплено в ТК РФ. Пенсионер, у которого подошел срок выхода на пенсию, может не отрабатывать необходимые две недели.

Более того, наниматель обязан уволить гражданина не позже того срока, который указан в письменном заявлении пенсионера. Здесь все зависит от того, какая формулировка указана в обращении. Если написано «по собственному желанию», а не о выходе на пенсию, то обязанность в виде двухнедельной отработки сохраняется.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В остальном работающие пенсионеры не имеют права на укороченный день или отказ от работы в ночное и праздничное время на общих основаниях. Дополнительной привилегией для таких граждан является возможность оформления отпуска без сохранения зарплаты. Срок отпускного периода зависит от статуса соискателя. Для инвалидов – 60 суток, для участников ВОВ – 35 суток, а для пенсионеров по старости – 14 дней.

Налоговые льготы

Существует несколько видов налоговых преференций, на которые может рассчитывать работающий гражданин пенсионного возраста. Самым основным видом соцподдержки в этой сфере является освобождение от НДФЛ.

Второй вид льготы – это получение имущественного налогового вычета. В данном случае трудоустроенный пенсионер может получить льготы в случае строительства жилого помещения при покупке квартиры. Налоговая льгота может быть распространена на издержки, возникшие при строительстве жилья. Данный вид льготы может быть оформлен через работодателя. Если пенсионер имеет трудовые отношения сразу с несколькими работодателями, то вычет полагается только по одному рабочему месту.

Занятые пенсионеры освобождаются от уплаты госпошлины в связи с подачей заявлений в гражданский суд. На региональном уровне за пенсионерами закреплено право освобождения от транспортного и земельного налога.

Читайте так же:  Дадут ли ипотеку, если есть непогашенные кредиты или другая ипотека

К сожалению, в связи с тяжелым экономическим положением многие регионы перестали предоставлять такие льготы. К примеру, в Краснодарском крае такие граждане полностью освобождены от имущественного налога и получают скидку в размере 50% при оплате налога на транспорт, а вот в Санкт-Петербурге транспортный налог не уплачивается пенсионером только в том случае, если автомобиль российского или советского производства и небольшой мощности.

Дополнительные виды льгот

Иные виды соцподдержки для занятых пенсионеров предоставляются на общих основаниях, как для пожилых людей. Для работающих граждан пенсионного возраста льготой является предоставление права на получение бесплатной прививки от гриппа, а также на прохождение диспансеризации раз в три года.

Помимо этого, пожилые люди получают право на разовую финансовую помощь для проведения газификации частного дома при условии, что такое жилье является их единственной собственностью. Несколько слов стоит сказать о предоставлении бесплатного медобслуживания и права на проезд без покупки билета. Последняя льгота предоставляется не в каждом регионе. К примеру, в Москве такая привилегия была отменена.

[1]

Отмена индексации пособия

В прошлом году было принято решение об отмене индексирования пенсионного пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Причиной этому стало тяжелое экономическое положение в стране и отсутствие необходимого финансирования из госбюджета. Право на индексацию возобновляется только после того, как гражданин прекратит трудовую деятельность.

Заключение

Пожилые люди, вышедшие пенсию, могут продолжить трудовую деятельность. За такими гражданами сохраняется право на пользование рядом льгот и привилегий, однако не каждый вид соцподдержки распространяется на трудоустроенных пенсионеров. Кроме того, такие лица получают пенсионное пособие, не проходящее через индексацию.

Льготы пенсионерам вышедшим на пенсию досрочно

Как выйти на пенсию раньше положенного срока? Статья 27

Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ — с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.

Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Льготы пенсионерам вышедшим на пенсию досрочно

То есть у будущего пенсионера всегда есть выбор, когда оформить свою пенсию — точно при наступлении определённого возраста или на какое-то время позже. Тем более, в настоящее время фонды негосударственного пенсионного обеспечения предлагают выгодные условия, по которым отсрочка оформления пенсии увеличит её будущие выплаты.

В Федеральном законе № 400-ФЗ перечислено более 20 пунктов, в которых указаны условия льготного выхода на пенсию мужчин и женщин, трудящихся в определённых условиях, по определённым специальностям и должностям, и имеющим определённый стаж, страховой и трудовой.

Кому положен досрочный выход на пенсию

Всего закон предусматривает около 30 категорий граждан, которым положен досрочный выход на пенсию. В общем случае возможность получения этой льготы возникает у лиц, чьи условия труда, в силу определенных обстоятельств, тяжелее, чем у большинства работающих россиян (работники локомотивного хозяйства, водители общественного транспорта, медики, педагоги и так далее). Труд этих граждан связан с постоянным напряжением, что приводит к ранней потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, дающим право на льготу, также относятся и условия труда: тяжелые производства, работа в условиях Крайнего Севера, подземные работы.

1 января 2015 года в силу вступил в силу новый закон о пенсионном обеспечении, который устанавливает новый порядок расчета пенсий и вносит иные изменения в схемы пенсионного обеспечения россиян. Нововведением является обязательная привязка возможности досрочного назначения пенсии к наличию индивидуального пенсионного коэффициента у застрахованного лица в определенном законом размере.

Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

Российское законодательство предусматривает предоставление пенсионных льгот некоторым категориям граждан. Одним из их видов является досрочный выход на пенсию, на что имеют право лица определенных профессий и социальных категорий. Это довольно значимая привилегия, поскольку по общему правилу выйти на пенсию мужчины могут в возрасте 60 лет, а женщины — 55 лет.
Поэтому многие российские граждане интересуются, как выйти на пенсию досрочно. В общем случае досрочно пенсия может быть назначена:

  • многодетным матерям — женщинам, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей;
  • одному из родителей инвалида с детства;
  • опекунам инвалидов с детства или бывшим опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до возраста 8 лет;
  • женщинам, родившим двух и более детей, при условии их работы на Крайнем Севере в течение 12 лет или в местностях, приравненных к нему, в течение 17 лет;
  • лицам, ставшим инвалидами в результате военной травмы;
  • инвалидам по зрению I группы инвалидности;
  • лилипутам и карликам;
  • лицам, проработавшим определенное количество лет на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях;
  • лицам, постоянно проживающим на Крайнем севере и проработавшим оленеводами, рыбаками либо охотниками-промысловиками.

Льготы для учителей-пенсионеров, работающих в сельской местности в 2019 году

На другие педагогические должности право на досрочный выход на пенсию не распространяется. Кроме того, на такую привилегию не могут рассчитывать работники частных образовательных учреждений, которые не соответствуют целому ряду требований от государства по качеству предоставляемых услуг.

  • оригинал, а также копия паспорта. Заверять последнюю не нужно, эта процедура будет осуществлена администрацией школы или дошкольного образовательного учреждения
  • справка из соответствующей инстанции о жилой площади дома или квартиры;
  • трудовая книжка, в которой, как вы помните, должна быть указана одна из перечисленных выше должностей, дающих право на льготы;
  • справка о составе семьи.
Читайте так же:  Все о лизинге для предпринимателей — заключение договора

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

  1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
  2. Период пребывания на больничном.
  3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
  4. С 2019 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Как происходит выход на пенсию и что для этого нужно

Выход на пенсию сотрудника сопровождается подачей соответствующего заявления с рядом необходимых документов. Только тогда происходит его увольнение и переход в статус пенсионера. Пакет документов для назначения выплат пенсионеру состоит из следующих бумаг:

  1. Паспорт гражданина РФ. Если же он отсутствует, тогда необходимо представить иной документ, в котором должны быть указаны ФИО, его возраст, прописка и подтверждение гражданства.
  2. Трудовая книжка и страховое свидетельство.
  3. Справка о доходах за последние 60 месяцев.

Перерасчет гражданам, вышедшим на пенсию досрочно

Страховые пенсии по старости за работу по Списку № 1 устанавливаются на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста, т.е. мужчинам – в 50 лет, женщинам – в 45 лет, если они проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин и имеют страховой стаж 20 лет и 15 лет соответственно.

За работу по Списку № 2 страховые пенсии устанавливаются ранее на 5 лет, т.е. мужчинам – в 55 лет, женщинам – в 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин и имеют страховой стаж 25 лет и 20 лет соответственно.

Новое о пенсиях для работающих пенсионеров: как начисляется и о чем необходимо знать

Из-за несовершенства пенсионной системы многие наши соотечественники вынуждены продолжать работать даже после выхода на пенсию. При этом законодательство постоянно изменяется, и уследить за такими переменами не всегда бывает просто.

В этой статье вы можете узнать для себя что-то новое о пенсиях для работающих пенсионеров, а также выяснить, как проведение пенсионной реформы сказалось на наших соотечественниках.

Что нужно знать?

ФЗ: где посмотреть текст закона?

Порядок формирования, установления и выплат накопительных пенсий регламентирован Федеральным законом № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, актуальную версию которого можно найти здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525.

Почему произошла отмена индексации?

В 2016 году ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров была отменена. Причиной тому послужило сложное финансовое положение страны и, соответственно, необходимость экономии бюджетных средств. При этом на государственные (в том числе и социальные) пенсии данное ограничение не распространяется.

Что нового с пенсиями для работающих пенсионеров: последние новости на сегодня

Ограничение, действующее в отношении индексации пенсий работающих пенсионеров, действует и в 2018 году. При этом Правительство уже заявило о его продлении вплоть до 2020 года.

Будет ли прибавка в 2018 году?

В 2017 году все пенсионеры в качестве компенсации несостоявшейся индексации получили единовременную выплату в размере 5 тысяч рублей. В текущем году такой доплаты не предвидится.

В то же время пенсии работающих граждан будут планово пересчитаны в августе 2018 года за счет дополнительно заработанных пенсионных баллов. При этом в каждом отдельном случае размер прибавки будет рассчитываться индивидуально.

Выгодно ли сейчас продолжать работать на пенсии?

Как показывает практика, продолжение трудовой деятельности на пенсии обладает как преимуществами, так и недостатками.

В то же время уже на протяжении пары лет пенсии работающим гражданам не индексируются, что негативно сказывается на размере выплат (особенно на фоне темпов роста инфляции). Однако после выхода на заслуженный отдых пособие пенсионера пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций и повышений, поэтому в каждом отдельном случае определять выгоду от выхода на пенсию нужно в индивидуальном порядке.

Работающий и неработающий пенсионер: в чем разница для пенсионной системы?

Основное отличие работающих от неработающих пенсионеров заключается в том, что в бюджет ПФР за граждан из первой категории продолжают поступать страховые взносы. Соответственно, пенсионные права работающих граждан продолжают формироваться, а стаж и размер будущих выплат – увеличиваться.

За неработающих пенсионеров перечислять страховые взносы, соответственно, некому. Но в то же время данная категория граждан лишена заработной платы, а значит, остро нуждается в дополнительной материальной поддержке государства.

В связи с этим индексация пенсий была отменена только в отношении продолжающих трудиться граждан – по мнению государства, в плановом повышении выплат на величину инфляции они нуждаются меньше, чем неработающие.

Как начисляется?

Учет трудового стажа граждан производится с помощью системы персонифицированного учета пенсионных прав. Данный учет ведется Пенсионным фондом России на всех лиц, зарегистрированных в системе ОПС.

На основании поступающих от работодателей данных на лицевом счете каждого застрахованного лица формируются сведения о:

  • местах и условиях работы;
  • периодах трудовой и другой деятельности, являющейся частью страхового стажа;
  • сумме перечисленных страховых взносов;
  • длительности страхового стажа;
  • количестве накопленных пенсионных баллов.

Помимо периодов трудовой деятельности в страховой стаж включаются и другие периоды жизни гражданина, а именно:

  • отпуск по уходу за ребенком (до возраста полутора лет);
  • уход за инвалидом I группы/ребенком-инвалидом/пожилым человеком в возрасте старше 80 лет;
  • военная служба по призыву.

Следует отметить, что вышеупомянутые периоды учитываются в страховом стаже гражданина только в том случае, если им предшествовали (или за ними следовали) периоды трудовой деятельности.

Как рассчитать размер и порядок выплаты?

Размер страховой пенсии зависит от множества факторов, в том числе от:

  • суммы уплаченных взносов;
  • длительности трудового стажа;
  • величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Читайте так же:  Шум на работе допустимые показатели, влияние на здоровье сотрудников и разновидности

Формула расчета страховой пенсионной выплаты по старости выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

СП — размер пенсии;

ИПК — сумма пенсионных коэффициентов;

СПК — стоимость одного коэффициента на день установления пенсии;

ФВ — фиксированная выплата.

Пенсионные баллы

Повышение страховой пенсии у работающих пенсионеров происходит за счет пенсионных баллов, накопленных от страховых отчислений за прошлый год при условии, что ранее они не были учтены в начислениях и перерасчетах.

Для подсчета суммы выплат с учетом увеличения используется следующая формула:

СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),

где:

СП2 — размер выплаты после перерасчета;

СП1 — первоначальный размер выплат;

ИПК — величина индивидуального коэффициента на 1 января года, в котором производится перерасчет;

СПК — стоимость пенсионного балла в день осуществления перерасчета.

В 2018 году стоимость одного пенсионного балла равна 81,49 рубля.

При этом на законодательном уровне максимальное количество индивидуальных баллов, учитываемых во время перерасчета, ограничено следующими значениями:

  • 3,0 — для граждан, у которых пенсионные накопления в текущем году не формировались;
  • 1,875 — для граждан, уплачивающих взносы на формирование накопительной пенсии.

Минимальная пенсия

С января текущего года размер фиксированной выплаты к страховому пенсионному обеспечению был проиндексирован на 3,7% и составил 4 982,9 рубля.

Таким образом, размер минимальной страховой пенсии по старости равен:

81,49 х 13,8 + 4 982,9 = 6107, 46 рубля.

Планируется ли увеличение пенсии работающим пенсионерам?

Как уже было сказано, ограничительные меры в отношении индексации пенсий работающим пенсионерам будут действовать как минимум до 2020 года, поэтому в ближайшее время увеличения выплат за счет индексации не предвидится.

Однако ежегодный перерасчет пенсии в связи с поступившими страховыми взносами отменен не был, а значит у каждого работающего пенсионера 1 августа 2018 года размер выплат будет пересчитан.

Как изменится пенсия при увольнении, и кто считается неработающим пенсионером?

Несмотря на действующие ограничения, работающим гражданам было обещано все пропущенные индексации и повышения компенсировать после увольнения.

Таким образом, с начала текущего года всем пенсионерам, завершившим трудовую деятельность, пенсии будут проиндексированы с первого месяца после увольнения, однако получить выплаты в полном размере граждане смогут лишь спустя три месяца – при этом пропущенный срок будет компенсирован государством в полном объеме.

Следует отметить, что в случае повторного устройства на работу гражданина размер его пенсионного обеспечения обратно уменьшен не будет.

Когда лучше уходить на пенсию работающему пенсионеру?

В соответствии с принятыми в законодательстве поправками разницы, когда уходить на отдых работающему пенсионеру, практически нет – в любом случае все пропущенные индексации и повышения пенсий ему будут возмещены.

С другой стороны, продолжение трудовой деятельности позволяет увеличить страховой стаж, а значит, и сумму пенсионных баллов. Таким образом, чем дольше человек трудится, тем большую пенсию он потом должен получить. Однако на практике продолжение трудовой деятельности только по этой причине не всегда целесообразно, ведь порой результатом года дополнительного труда становится надбавка к пенсии в размере 50 рублей.

Следовательно, когда лучше выходить на пенсию, каждый решает для себя сам.

Какие есть льготы?

В отношении продолжающих трудиться пенсионеров государством разработан целый ряд мер поддержки в виде компенсаций, льгот и других привилегий.

Так, в сфере трудовых отношений пенсионеры обладают такими преимуществами, как возможность:

  • увольнения в любой день, без уведомления работодателя за две недели;
  • расторжения трудовых отношений лишь на общих основаниях;
  • получения дополнительных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того,пенсионеры обладают правом на повышение своей квалификации или получения новой с помощью услуг службы занятости населения.

Налоговые льготы для работающих пенсионеров ничем не отличаются от льгот для неработающих и заключаются в:

  • освобождении пенсии от НДФЛ;
  • получении налогового вычета на покупку жилья, оплату медицинских услуг и так далее;
  • освобождении от уплаты налога на имущество;
  • региональных послаблениях по земельному и транспортному налогу.

Медицинские льготы для пенсионеров включают в себя прохождение бесплатной диспансеризации и бесплатную вакцинацию от гриппа.

Социальные льготы устанавливаются на региональном уровне и чаще всего представляют собой право бесплатного проезда в общественном транспорте и скидку на оплату коммунальных услуг.

В то же время работающие военные пенсионеры имеют право на ряд дополнительных льгот, в том числе:

  • освобождение от уплаты земельного и транспортного налогов;
  • внеочередное устройство на работу по гражданской специальности;
  • внеочередное устройство детей и внуков в детские сады, школы и другие образовательные учреждения.

В заключение хотелось бы отметить, что уже сегодня известно об отмене индексации пенсий работающим гражданам вплоть до 2020 года, а значит, повышение размера выплат возможно лишь за счет увеличения страхового стажа или увольнения с работы. В связи с этим, продолжать работать на пенсии или нет — каждый для себя должен решить самостоятельно.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Источники


  1. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.

  2. Попова, Анна Теория государства и права / Анна Попова. — М.: Питер, 2008. — 248 c.

  3. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
  4. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
  5. Теория государства и права. — М.: Форум, Инфра-М, 2008. — 624 c.
Льготы работающим пенсионерам — условия выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here