Квалификационная аттестация медицинских работников

В этой статье мы постарались раскрыть тему: "Квалификационная аттестация медицинских работников". Здесь собрана и структурирована вся информация о теме, что позволяет найти полный ответ на ваш вопрос. Но, если все же остались вопросы, то вы всегда можете их задать нашему дежурному юристу.

Квалификационная аттестация медицинских работников

В соответствии со статьей 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории.

Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий утверждены приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н (зарегистрирован в Минюсте России 05.07.2013, регистрационный № 29005), который издан в соответствии с подпунктом 5.2.116 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608.

© 2018–2019 Министерство здравоохранения Российской Федерации
Все материалы, находящиеся на сайте охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе об авторском праве и смежных правах.

Аттестация медицинских работников

Порядок прохождения медицинскими работниками и фармакологическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

Квалификационные категории, присвоенные специалистам до 4 августа 2013 года, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации определен в письме Минздрава России от 04.10.2013 N 16-5/10/2-7406 «Об организации работы Центральной аттестационной комиссии Минздрава России»(вместе с «Порядком организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации» . Здесь же приводятся образцы заявления, аттестационного листа и требования к оформлению отчета при подаче документов в отделения ЦАК Минздрава России.

  • принятые аттестационной комиссией процедуры, методы, порядок не должны прямо или косвенно ограничивать право медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории;
  • медицинский или фармацевтический работник может получить квалификационную категорию в любой аттестационной комиссии, созданной в соответствии с приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года N 240н;
  • медицинскому или фармацевтическому работнику не запрещено представить отчет о профессиональной деятельности за 3 года работы на предыдущем месте работы, при условии согласования отчета с руководителем организации и заверения его печатью организации, в которой ранее осуществлялась профессиональная деятельность;
  • лица, занимающие в медицинских организациях должности, не требующие высшего медицинского образования, могут пройти аттестацию для получения квалификационной категории по занимаемой должности в порядке и в сроки, установленные приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года N 240н .

Кто проходит аттестацию:

В то же время порядок прохождения аттестации распространен на специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность. Их аттестация должна проводиться по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»

Как часто необходимо проходить аттестацию?

Подтверждать имеющуюся категорию по-прежнему необходимо раз в пять лет .

В тоже время установлен единый трехлетний срок , по истечении которого специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории. Срок исчисляется со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

Подчеркивается, что присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации.

[1]

Требования для получения квалификационной категории.

По-прежнему аттестация проводится по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей .

Однако введены более высокие квалификационные требования к специалистам.

От медицинского работника, претендующего на квалификационную категорию, требуется показать:

  • теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использование современных методов диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владение лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • умение ориентироваться в современной научно-технической информации, владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составление отчета о работе.

Для первой категории дополнительно требуется:

  • умение квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности;
  • участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Для высшей категории дополнительно требуется:

  • умение квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
  • использование современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Изменились требования к стажу работы по специальности (в должности):

  • 2 категория — не менее трех лет;
  • 1 категория — не менее пяти лет;
  • Высшая категория — не менее семи лет.

Пакет документов, необходимых для предоставления в аттестационную комиссию:

Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

1. Заявление на имя председателя аттестационной комиссии. В заявлении необходимо указать фамилию, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационную категорию, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личную подпись специалиста и дату.

Теперь заявление составляется в свободной форме, ранее рекомендованный образец заявления отменяется. В заявлении необходимо выразить согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации.

2. Аттестационный лист , заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров по форме согласно рекомендуемому образцу.

Вместо квалификационного листа в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист, из которого исключены протокольные сведения о ходе аттестации (результаты тестировании и собеседования). Ход аттестации теперь будет фиксироваться в отдельном документе — протоколе заседания экспертной группы аттестационной комиссии.

3. Отчет о профессиональной деятельности . Отчет должен быть лично подписан специалистом, согласован с руководителем и заверен печатью организации. Отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию.

В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

4. Копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке.

5. В случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества.

6. Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

Исключено требование о том, что документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.

В случае наличия документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке, специалист представляет заверенный в установленном порядке перевод документов на русский язык.

Читайте так же:  Таксист завысил стоимость поездке советы юриста

Кто и как подает документы в аттестационную комиссию:

Пакет документов должен быть самостоятельно представлен специалистом в орган государственной власти или в организацию, создавшие аттестационную комиссию посредством почтовой связи или лично.

Исключены обязанности руководителя медицинской организации по взаимодействию организации с аттестационной комиссией, по созданию условий для представления специалистом квалификационной документации, по представлению в аттестационную комиссию сведений о специалистах и по оповещению специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию. Взаимодействие с аттестационной комиссией осуществляется специалистом самостоятельно.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем Координационного комитета аттестационной комиссии в журнале регистрации документов в день их поступления в аттестационную комиссию.

В случае неполного комплекта документов, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.

По результатам устранения оснований , послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист вправе повторно направить документы в аттестационную комиссию.

Повторное рассмотрение аттестационной комиссией документов осуществляется в течение семи календарных дней с момента повторного поступления документов в аттестационную комиссию.

Срок проведения аттестации:

При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование.

Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций.

Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.

Собеседование проводится членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.

Решение аттестационной комиссии:

Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Решение оформляется протоколом , который подписывается всеми членами экспертной группы, присутствовавшими на заседании, и заносится в аттестационный лист специалиста.

Член экспертной группы, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания.

Решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается по следующим основаниям:

  • наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
  • наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
  • неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Проект порядка Минздрава России «Об утверждении Порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

Материал опубликован 15 января 2014 в 13:20.

В соответствии с подпунктом 5.2.116 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г . № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

АТТЕСТАЦИЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

АТТЕСТАЦИЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.

Организация аттестационной работы является одним из механизмов государственного контроля за расстановкой и использованием медицинских кадров, уровнем и качеством оказания лечебно-профилактической помощи населению.

Юридическое значение аттестации для конкретного работника заключается в том, что по её результатам присваивается квалификационная категория, от которой зависит величина оплаты труда. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утверждено приказом Минздрава РФ от 9 августа 2001г.Этот документ касается как специалистов с высшим, так и со средним профессиональным медицинским образованием, работающих в системе здравоохранения.

К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование и получившие право на занятие соответствующей деятельностью, а также эпидемиологи, биологи, зоологи, энтомологи, работающие в учреждениях здравоохранения на соответствующих должностях. Подлежат аттестации также и средние медицинские и фармацевтические работники.

Аттестация проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми при органах управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, учреждениях здравоохранения, образования, при научных учреждениях. Структура и состав аттестационных комиссий определяются органом, при котором они создаются. Основной формой проверки теоретических знаний и практических навыков специалиста является аттестационный экзамен, проводимый с использованием тестовых заданий.

Квалификационная категория, присвоенная медицинским работникам, действительна в течение 5-и лет со дня издания приказа о её присвоении. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о подтверждении уже имеющейся у него категории или получении более высокой. Аттестация специалистов проводится за счёт средств учреждения, в котором работает специалист, профессиональных ассоциаций, научных обществ. Возможно также проведение аттестации за счёт средств самого аттестуемого.

Квалификация специалистов проводится по 3-м квалификационным категориям: второй, первой и высшей. При присвоении каждой из них аттестационная комиссия руководствуется следующими критериями:

Очерёдность присвоения категорий ( вторая – первая – высшая);

Стаж работы по специальности ( для второй – не менее 3-х лет; для первой – не менее 5-и лет4 для высшей – не менее 7-и лет);

Стаж работы в данном медицинском учреждении – не менее 3-х лет;

Выполнение соответствующих квалификационных требований к специалисту.

Аттестация проводится, как правило, по месту нахождения комиссии, но возможны и выездные её заседания. Комиссия обязана рассмотреть предоставленные аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение 3-х месяцев со дня их получения. От очередной переаттестации освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей до 3х лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок их переаттестации в этих случаях переносится.

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяются по результатам аттестационного экзамена с использованием тестовых заданий. При завершении экзамена аттестационная комиссия большинством голосов принимает решение о присвоении специалисту квалификационной категории. При равенстве голосов решение выносится в пользу аттестуемого. Специалистам, успешно выдержавшим экзамен, присваивается соответствующая квалификационная категория и выдаётся удостоверение установленного образца, заверенное печатью учреждения или органа управления здравоохранением, при котором создана аттестационная комиссия. Аттестационные материалы хранятся в аттестационной комиссии в течение 5-и лет. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения 5-и летнего срока её присвоения.

Читайте так же:  Требования к цвету ручки при подписании документов

Квалифицированный медик

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru . Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии. Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

6. Аттестация и сертификация медицинских кадров.

Аттестация является одним из механизмов государственного кон­троля за качеством подготовки специалистов, которая является доброволь­ной процедурой и преследует цель стимулировать рост квалификации кад­ров.

В состав аттестационной комиссии включаются ведущие спе­циалисты лечебно-профилактических, научно-исследовательских уч­реждений, высших медицинских образовательных учреждений, главные специалисты органа управления здравоохранением, представители профес­сиональных медицинских ассоциаций.

Минздрав РФ своим Приказом от 09.08.2001 г. утвердил Положение, определяющее порядок получения квалификационных категорий специали­стами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации. В соответствии с этим Положением при получении квалификационной катего­рии оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность специалиста выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

К аттестации допускаются специалисты, имеющие стаж работы по ат­тестуемой специальности:

для присвоения 2 категории — не менее 5 лет, из них 3 года на одном месте;

Читайте так же:  Список заболеваний для получения отсрочки от армии по здоровью

для присвоения 1 категории — не менее 7 лет, из них 3 года на одном месте

для присвоения высшей категории — 10 лет, из них 3 года на одном месте

Для прохождения аттестации (переаттестации) на квалификационную категорию специалист представляет следующие документы:

2. Аттестационный лист

3. Отчет о работе за последние три года, утвержденный руководите­лем медицинского учреждения

Процедура аттестации представляет собой сдачу специалистом ква­лификационного экзамена на присвоение квалификационной категории. Аттестационный экзамен может проходить как в форме тестирования, так и в виде собеседования и проводится экзаменационными комиссиями по спе­циальностям. Оценка практических навыков производится на основании представления с места основной работы отчета о работе за последние 3 года.

Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональ­ной подготовке специалиста принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 от числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов, а при равенстве голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимав­шими участие в заседании. Затем орган, при котором создана аттестацион­ная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении квали­фикационной категории, который доводится до сведения специалиста и ру­ководителя учреждения здравоохранения.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Переаттестация на подтверждение имеющейся категории проводится каждые 5 лет. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Сертификация — обязательная процедура для всех категорий ме­дицинских работников, т. к. для занятия профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью необходим сертификат специалиста.

Сертификат специалиста — это документ единого образца, под­тверждающий соответствие подготовки специалиста государственным обра­зовательным стандартам. Итогом получения сертификата специалиста явля­ется допуск специалиста к осуществлению профессиональной медицинской деятельности. Лица, не имеющие сертификата, могут работать лишь в каче­стве стажеров под руководством сертифицированного специалиста.

Сертификация персонала осуществляется квалификационными ко­миссиями, которые создаются при государственных вузах и НИИ медицин­ского профиля, а также при профессиональных медицинских ассоциациях.

Процедура сертификации представляет собой процесс сдачи ква­лификационного экзамена для получения сертификата специалиста. Квали­фикационный экзамен проводят экзаменационные комиссии по специально­стям, утвержденные МЗ РФ.

Для сдачи квалификационного экзамена медицинский работник предос­тавляет следующие документы:

2. Копия диплома об окончании медицинского учебного заведения

3. Копии документов государственного образца о прохождении раз­личных форм послевузовского или дополнительного профессио­нального образования

4. Копии ранее выданных сертификатов

5. Копия трудовой книжки

Экзамен включает в себя три части: тестовый контроль, определение практических навыков, заключительное собеседование.

К квалификационному экзамену на сертификат специалиста до­пускаются медицинские работники:

1. Из числа не имеющих стажа профессиональной деятельности — лица, закончившие интернатуру, ординатуру, аспирантуру по клиническим дисциплинам

2. Из числа имеющих стаж — специалисты, повысившие свою ква­лификацию на циклах усовершенствования по специальности в ли­цензированных учреждениях в течении последних 5 лет или закон­чившие докторантуру по клинической дисциплине.

8. Порядок сертификации и аттестации врачей и средних медицинских работников.

Аттестация является одним из механизмов государственного кон­троля за качеством подготовки специалистов, которая является доброволь­ной процедурой и преследует цель стимулировать рост квалификации кад­ров.

В состав аттестационной комиссии включаются ведущие спе­циалисты лечебно-профилактических, научно-исследовательских уч­реждений, высших медицинских образовательных учреждений, главные специалисты органа управления здравоохранением, представители профес­сиональных медицинских ассоциаций.

Минздрав РФ своим Приказом от 09.08.2001 г. утвердил Положение, определяющее порядок получения квалификационных категорий специали­стами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации. В соответствии с этим Положением при получении квалификационной катего­рии оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность специалиста выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

К аттестации допускаются специалисты, имеющие стаж работы по ат­тестуемой специальности:

для присвоения 2 категории — не менее 5 лет, из них 3 года на одном месте;

для присвоения 1 категории — не менее 7 лет, из них 3 года на одном месте

для присвоения высшей категории — 10 лет, из них 3 года на одном месте

Для прохождения аттестации (переаттестации) на квалификационную категорию специалист представляет следующие документы:

2. Аттестационный лист

3. Отчет о работе за последние три года, утвержденный руководите­лем медицинского учреждения

Процедура аттестации представляет собой сдачу специалистом ква­лификационного экзамена на присвоение квалификационной категории. Аттестационный экзамен может проходить как в форме тестирования, так и в виде собеседования и проводится экзаменационными комиссиями по спе­циальностям. Оценка практических навыков производится на основании представления с места основной работы отчета о работе за последние 3 года.

Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональ­ной подготовке специалиста принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 от числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов, а при равенстве голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимав­шими участие в заседании. Затем орган, при котором создана аттестацион­ная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении квали­фикационной категории, который доводится до сведения специалиста и ру­ководителя учреждения здравоохранения.

Переаттестация на подтверждение имеющейся категории проводится каждые 5 лет. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Сертификация — обязательная процедура для всех категорий ме­дицинских работников, т. к. для занятия профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью необходим сертификат специалиста.

Сертификат специалиста — это документ единого образца, под­тверждающий соответствие подготовки специалиста государственным обра­зовательным стандартам. Итогом получения сертификата специалиста явля­ется допуск специалиста к осуществлению профессиональной медицинской деятельности. Лица, не имеющие сертификата, могут работать лишь в каче­стве стажеров под руководством сертифицированного специалиста.

Сертификация персонала осуществляется квалификационными ко­миссиями, которые создаются при государственных вузах и НИИ медицин­ского профиля, а также при профессиональных медицинских ассоциациях.

Процедура сертификации представляет собой процесс сдачи ква­лификационного экзамена для получения сертификата специалиста. Квали­фикационный экзамен проводят экзаменационные комиссии по специально­стям, утвержденные МЗ РФ.

Для сдачи квалификационного экзамена медицинский работник предос­тавляет следующие документы:

2. Копия диплома об окончании медицинского учебного заведения

3. Копии документов государственного образца о прохождении раз­личных форм послевузовского или дополнительного профессио­нального образования

4. Копии ранее выданных сертификатов

5. Копия трудовой книжки

Экзамен включает в себя три части: тестовый контроль, определение практических навыков, заключительное собеседование.

К квалификационному экзамену на сертификат специалиста до­пускаются медицинские работники:

1. Из числа не имеющих стажа профессиональной деятельности — лица, закончившие интернатуру, ординатуру, аспирантуру по клиническим дисциплинам

2. Из числа имеющих стаж — специалисты, повысившие свою ква­лификацию на циклах усовершенствования по специальности в ли­цензированных учреждениях в течении последних 5 лет или закон­чившие докторантуру по клинической дисциплине.

Читайте так же:  Программа переселения в россию из казахстана

Регулирование трудовых отношений в здравоохранении. Порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу.

Аттестация медработников в Подмосковье: как подать документы на квалификационную категорию

Квалификационная категория медработника свидетельствует о его опыте и заслугах, а также является необходимой карьерной составляющей. Специалист с высокой категорией может устроиться на работу в престижную медицинскую клинику или занять управляющую должность в медучреждении. Кроме того, присвоение категории напрямую влияет и на размер оплаты труда медработника – чем выше категория, тем больше зарплата. О том, как пройти аттестацию для получения квалификационной категории в Подмосковье и какие для этого требуются документы, читайте в материале портала mosreg.ru.

Кто может проходить аттестацию

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин Аттестация является добровольной и проводится по трем квалификационным категориям. Например, для врачей это вторая, первая и высшая.

Аттестацию могут проходить специалисты, обладающие определенной квалификацией и опытом работы и работающие в системе здравоохранения Московской области. При этом данная процедура носит узкоспециальный характер и проводится в соответствии с действующей номенклатурой медицинских и фармацевтических работников. Номенклатура должностей представляет из себя официальный перечень всех медицинских профессий – например, врач-анестезиолог, врач-аллерголог, врач-иммунолог и так далее. Аттестация по каждой специальности предполагает индивидуальные нормативы в отношении минимального опыта работы.

Необходимые документы

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин Во-первых, соискателю необходимо заполнить заявление на прохождение аттестации. В этом документе нужно указать желаемую квалификационную категорию и медицинскую профессию, а также предоставить информацию об уже имеющихся категориях (если таковые получены).

Во-вторых, потребуется заполнить аттестационный лист.

В нем обязательно указываются:

  • ФИО;
  • дата рождения;
  • сведения об образовании;
  • сведения о трудовой деятельности;
  • стаж работы в медицинских и фармацевтических организациях;
  • наличие квалификационных категорий (в том числе по другим медицинским специальностям);
  • сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях;
  • сведения об имеющихся опубликованных научных трудах;
  • сведения об изобретениях, рационализаторских предложениях, патентах;
  • владение иностранным языком;
  • контактные данные;
  • характеристика руководителя, заверенная подписью и печатью.

Также заявитель должен представить документы об образовании: диплом, удостоверение, свидетельство, сертификат специалиста. Само собой, нужна и трудовая книжка, заверенная в отделе кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является заявитель.

Не менее важно подготовить и отчет о профессиональной деятельности соискателя. Он должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы – для работников с высшим профессиональным образованием и за последний год работы – для работников со средним профессиональным образованием. Документ необходимо согласовать с руководителем медицинской организации (заверен подписью и печатью). В противном случае руководитель обязан в письменном виде объяснить причины отказа.

Если заявитель когда-либо менял имя или фамилию, то необходимо представить подтверждающий это документ.

Как подать заявление

Источник: ©, пресс-служба администрации города Реутова, Ранет Матказин Подать заявление и документы можно лично в МФЦ, либо в Московский областной медицинский колледж № 1 (г. Москва, ул. Щепкина, д. 61/2, корп. 1, территория МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского).

Также это можно сделать посредством портала государственных и муниципальных услуг Московской области с помощью электронной формы. Кроме того, на портале можно отслеживать статус рассмотрения заявления. Максимальный срок оказания данной услуги составляет 120 дней.

Аттестация медицинских работников

Порядок прохождения медицинскими работниками и фармакологическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

Квалификационные категории, присвоенные специалистам до 4 августа 2013 года, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации определен в письме Минздрава России от 04.10.2013 N 16-5/10/2-7406 «Об организации работы Центральной аттестационной комиссии Минздрава России»(вместе с «Порядком организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации» . Здесь же приводятся образцы заявления, аттестационного листа и требования к оформлению отчета при подаче документов в отделения ЦАК Минздрава России.

  • принятые аттестационной комиссией процедуры, методы, порядок не должны прямо или косвенно ограничивать право медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории;
  • медицинский или фармацевтический работник может получить квалификационную категорию в любой аттестационной комиссии, созданной в соответствии с приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года N 240н;
  • медицинскому или фармацевтическому работнику не запрещено представить отчет о профессиональной деятельности за 3 года работы на предыдущем месте работы, при условии согласования отчета с руководителем организации и заверения его печатью организации, в которой ранее осуществлялась профессиональная деятельность;
  • лица, занимающие в медицинских организациях должности, не требующие высшего медицинского образования, могут пройти аттестацию для получения квалификационной категории по занимаемой должности в порядке и в сроки, установленные приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года N 240н.

Кто проходит аттестацию:

В то же время порядок прохождения аттестации распространен на специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность. Их аттестация должна проводиться по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»

Как часто необходимо проходить аттестацию?

Подтверждать имеющуюся категорию по-прежнему необходимо раз в пять лет.

В тоже время установлен единый трехлетний срок, по истечении которого специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории. Срок исчисляется со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

Подчеркивается, что присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации.

Требования для получения квалификационной категории.

По-прежнему аттестация проводится по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Однако введены более высокие квалификационные требования к специалистам.

От медицинского работника, претендующего на квалификационную категорию, требуется показать:

  • теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
  • использование современных методов диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владение лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
  • умение ориентироваться в современной научно-технической информации, владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составление отчета о работе.

Для первой категории дополнительно требуется:

  • умение квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности;
  • участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Для высшей категории дополнительно требуется:

  • умение квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
  • использование современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Изменились требования к стажу работы по специальности (в должности):

  • 2 категория — не менее трех лет;
  • 1 категория — не менее пяти лет;
  • Высшая категория — не менее семи лет.
Читайте так же:  Как может страховой стаж повлиять на размер компенсации по бл

Пакет документов, необходимых для предоставления в аттестационную комиссию:

Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

1. Заявление на имя председателя аттестационной комиссии. В заявлении необходимо указать фамилию, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационную категорию, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личную подпись специалиста и дату.

Теперь заявление составляется в свободной форме, ранее рекомендованный образец заявления отменяется. В заявлении необходимо выразить согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации.

2. Аттестационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров по форме согласно рекомендуемому образцу.

Вместо квалификационного листа в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист, из которого исключены протокольные сведения о ходе аттестации (результаты тестировании и собеседования). Ход аттестации теперь будет фиксироваться в отдельном документе — протоколе заседания экспертной группы аттестационной комиссии.

3. Отчет о профессиональной деятельности. Отчет должен быть лично подписан специалистом, согласован с руководителем и заверен печатью организации. Отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию.

В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

4. Копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке.

[2]

5. В случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества.

6. Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

Исключено требование о том, что документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.

В случае наличия документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке, специалист представляет заверенный в установленном порядке перевод документов на русский язык.

Кто и как подает документы в аттестационную комиссию:

Пакет документов должен быть самостоятельно представлен специалистом в орган государственной власти или в организацию, создавшие аттестационную комиссию посредством почтовой связи или лично.

Исключены обязанности руководителя медицинской организации по взаимодействию организации с аттестационной комиссией, по созданию условий для представления специалистом квалификационной документации, по представлению в аттестационную комиссию сведений о специалистах и по оповещению специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию. Взаимодействие с аттестационной комиссией осуществляется специалистом самостоятельно.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем Координационного комитета аттестационной комиссии в журнале регистрации документов в день их поступления в аттестационную комиссию.

[3]

В случае неполного комплекта документов, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.

По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист вправе повторно направить документы в аттестационную комиссию.

Повторное рассмотрение аттестационной комиссией документов осуществляется в течение семи календарных дней с момента повторного поступления документов в аттестационную комиссию.

Срок проведения аттестации:

Форма аттестации:

При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование.

Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций.

Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.

Собеседование проводится членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.

Решение аттестационной комиссии:

Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Решение оформляется протоколом, который подписывается всеми членами экспертной группы, присутствовавшими на заседании, и заносится в аттестационный лист специалиста.

Член экспертной группы, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания.

Решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается по следующим основаниям:

  • наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
  • наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
  • неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Источники


  1. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.

  2. Новое в судебном законодательстве Российской Федерации. — М.: Омега-Л, 2017. — 128 c.

  3. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.
  4. Оксамытный, В. В. Общая теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 512 c.
  5. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.
Квалификационная аттестация медицинских работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here