Как иностранцу получить разрешение на работу в россии

В этой статье мы постарались раскрыть тему: "Как иностранцу получить разрешение на работу в россии". Здесь собрана и структурирована вся информация о теме, что позволяет найти полный ответ на ваш вопрос. Но, если все же остались вопросы, то вы всегда можете их задать нашему дежурному юристу.

Как оформить разрешение на работу в РФ

Каждый год в Российскую Федерацию прибывают тысячи трудовых мигрантов, благодаря которым улучшаются экономические показатели страны.

Сталкиваясь с многочисленными проблемами, многие из них оставляют попытки получить законные документы и покупают фальшивки, либо находятся в стране нелегально. В связи с большим наплывом иностранцев, желающих трудиться в Российской Федерации, государственные органы были вынуждены ужесточить процедуру получения документов для законного нахождения в стране.

Тем не менее, каждый иностранный гражданин желающий трудоустроиться в России, должен получить специальный документ – разрешение на работу.

Иностранцы, въезжающие в Россию в безвизовом порядке, имеют право на упрощенное прохождение процедуры получения разрешения на работу.
Иностранец сможет трудиться в России только по профессии, которая указана в разрешении на работу и только в регионе, где оно было получено. Переход к другому работодателю разрешается, то есть новое разрешение не требуется.

Разрешение на работу выдает ФМС. Если гражданин прибыл в безвизовом порядке, то кроме разрешения больше ничего не требуется, если по визе, то работодателю необходимо оформить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Как оформляется разрешение на работу?

Чтобы получить документ должны участвовать и сам работник и работодатель. Иностранному гражданину потребуется:

  1. законно въехать в Россию и оформить миграционную карту с отметкой пограничной службы;
  2. встать на миграционный учет в течение недели с момента пересечения границы. Это регистрация по месту жительства иностранного гражданина и носит она уведомительный характер;
  3. собрать комплект документов и передать его своему работодателю – паспорт, фотографии, миграционную карту, документ о регистрации и справки из медицинского учреждения о состоянии здоровья;
  4. снять отпечатки пальцев;
  5. получить разрешение на работу.

Работодателю необходимо:

  1. подать заявление на получение квоты, оно подается ежегодно до 1 мая. Когда Департамент труда и занятости разрешит работодателю привлечь указанное количество рабочих, он получит заключение. По этому заключению работодатель сможет выдавать разрешения на работу.
  2. собрать и подготовить необходимый комплект документов – заявление, ходатайство, квитанция об оплате госпошлины. Документы нужно предоставить в органы ФМС.
  3. после получения разрешений на работу, работодатель подает в ФМС, налоговую службу и службу занятости уведомление о заключении трудового контракта с иностранными работниками. В течение 10 дней уведомление отправляется в налоговую службу, а в течение 3 дней в ФМС и службу занятости.

Какие документы нужны иностранцу в России в 2019 году: обязательные документы временно пребывающих иностранных граждан в РФ

Иностранец, который имеет статус временно-пребывающего на территории РФ лица, имеет право въехать в Россию в безвизовом порядке и на основании визы.

Однако далеко не всем известно, что помимо документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, иностранец в обязательном порядке должен иметь 3 других документа.

Так как иностранный гражданин без документов, описанных ниже, будет считаться нарушителем правил пребывания в РФ.

Какие документы нужно оформить иностранному гражданину в России в первую очередь?

Основные документы, необходимые для иностранных граждан в России:

  1. Миграционная карта

Каждый временно-пребывающий иностранец на границе получает миграционную карточку, заполняемую им самостоятельно.

Это очень важный документ для иностранных граждан в России. В этом документе указываются сроки временного нахождения иностранного гражданина на территории страны (дата въезда).

В том случае если иностранец хочет работать на территории РФ, в миграционной карте нужно указать «работа» в качестве цели въезда.

Пересекая границу, каждый иностранный гражданин получает 7 рабочих дней для того, чтобы успеть зарегистрироваться (эта мера не затрагивает граждан Таджикистана, которые имеют 15 календарных дней, а также граждан, являющихся членами ЕАЭС, – у них есть 30 дней для того, чтобы встать на миграционный учет).

  1. Документ о регистрации иностранных граждан по месту пребывания

Постановка на миграционный учет является обязательной процедурой, связанной с тем, что территориальный орган Миграционной службы уведомляется о временном пребывании иностранца в РФ.

Регистрация необходима для определения первичного срока законного пребывания иностранца в России. Затем в случае официального трудоустройства в качестве документа, помогающего продлить регистрацию, рассматривается разрешение на работу либо патент на работу.

Однако в случае выезда мигранта за пределы РФ ему придется заново встать на миграционный учет и получить документ о регистрации иностранного гражданина по месту жительства.

Подачей документов для учета иностранных граждан по месту пребывания и оформлением миграционного учета для иностранца в России занимается принимающая сторона:

  • российский гражданин, постоянно живущий в России, у которого по факту проживает иностранец;
  • юридическое лицо (ИП либо компания), у которого работает иностранец. ФМС советует сразу осуществлять регистрацию мигранта по юридическому адресу компании во избежание трудностей при последующем оформлении разрешительной документации.
  1. Полис ДМС

Страховой полис ДМС тоже является обязательным документом временно пребывающих иностранных граждан. Он помогает подтвердить право иностранца на пребывание на территории РФ.

Он должен быть получен в первый же день прибытия, и его действие распространяется на весь период нахождения в РФ. Документ предоставляет возможность получать первичную неотложную медико-санитарную помощь и специализированную медпомощь.

Другими словами в первую очередь на руках должны быть именно эти документы по прибытии иностранного гражданина в Россию: миграционная карта, регистрация и полис — это основные документы на пребывание в РФ иностранных граждан.

Если вам понравилась наша статья, пожалуйста, оцените её или поделитесь с друзьями информацией о том, какие документы должны быть у иностранного гражданина в России в первую очередь.

Разрешение на работу иностранному студенту

Поделится в соц. сетях:

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу. А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору. Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

  • Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
  • Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
  • Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
  • Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
  • Иностранным журналистам;
  • Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
  • Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу. Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Читайте так же:  Пришел штраф на проданную машину - что делать

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

  • Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
  • Студент будет работать по профессии;
  • Студен учится на очной форме обучения;
  • Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

  • Студент должен быть совершеннолетним;
  • Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
  • Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

  • Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
  • Паспорт иностранного студента;
  • Миграционную карту;
  • Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
  • Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
  • Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год. При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу. Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

  • Штрафы до семи тысяч рублей;
  • Выдворение с исключением из вуза;
  • Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Рабочая виза в Россию. Разрешение на работу в Москве

Для визовых иностранцев

Помогаем получить. Консультируем

Как принять иностранца на работу в России

Для официальной работы в России иностранцу нужны 2 документа:

рабочая виза «Работа по найму» от компании-работодателя

разрешение на работу, в котором указана компания-работодатель

Наличие только одного из этих документов не позволяет работодателю принять иностранца на работу. Нарушение этого правила наказывается штрафом в 1 миллион рублей на компанию.

Виза должна быть именно «Работа по найму». По другим визам, даже при наличии Разрешения на работу, работа запрещена.
Работать иностранец ( получать официальную зарплату ) может только в той компании, которая указана в визе и в Разрешении на работу.

Сама по себе виза не дает права работать. Она позволяет находиться в России без выезда весь срок действия визы — 1 или 3 года.

Чтобы принять иностранца в штат и платить ему официальную зарплату, кроме Рабочей визы должно быть еще и Разрешение на работу.

Что такое Разрешене на работу? Как получить Разрешение на работу? Читайте здесь — кликните для перехода

Для того, чтобы легально работать в России, иностранным гражданам требуется рабочая виза. Такая виза позволят находиться на территории России в течение всего срока действия визы без выезда.

На рабочую визу не распространяется ограничение пребывания, как, например, для деловых виз: 90 дней из каждых 180.

Официально работать иностранец может только в той организации, которая указана в его рабочей визе.
В настоящее время рабочие визы выдаются на срок до 3 лет в случае высококвалифицированных специалистов.

В чем разница между обычной рабочей визой и Рабочей визой ВКС

На какой срок выдается Срок оформления Получение квоты Минимальная зарплата Прохождение медкомисии Экзамен по русскому языку Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза?

Стоимость рабочей визы зависит от объема необходимой работы по подготовке документов и прохождению того или иного этапа в довольно сложной процедуре оформления рабочей визы для каждого иностранца. Мы готовы оказать содействие в подготовке нужного пакета документов для прохождения определенной инстанции, а при необходимости, поможем Вам сдать и получить документы в соответствующих организациях.

Виза на 2 недели

Стоимость оформления рабочей визы складывается из получения приглашения и, затем, получения визы в российском консульстве.
В настоящее время переоформить старую рабочую визу от предыдущего работодателя на новую визу от нового работодателя без выезда нельзя. Поэтому даже если у иностранца есть действующая рабочая виза, а он хочет визу на следующий период уже от другого работодателя, то необходимо получить приглашение, выехать из России, получить новую рабочую визу и въехать уже по новой визе.

Как получить Рабочую визу

Для приема на работу иностранца

компания-работодатель присылает нам на емейл
1) простую копию выписки ОГРН по своей организации
2) название должности, на которую принимается иностранец

Далее мы подготавливаем все необходимые формы и документы и присылаем Вам на подпись.

После подписания документов Вы передаете нам оригиналы
и мы с Вашими документамипроходим все инстанции

Вы получаете в итоге :
приглашение на Рабочую визу для иностранца.

Это приглашение необходимо переслать иностранцу и с этим приглашение иностранец обращается в консульство РФ за визой «Работа по найму»

Стоимость оформления
приглашения на рабочую визу в Россию
и разрешения на работу.

Оформление на компанию-работодателя — 65 тыс. рублей —
Комплект Разрешение на работу + Приглашение на Рабочую визу

Если работодателя нет, то оформляем на одну из наших компаний.
Стоимость оформления для граждан Евросоюза, США, Канады, Австралии, Японии, Новой Зеландии, Южной Кореи ( кроме Сербии — см. остальные страны )

на 3 года — 140 тыс. руб.

Срок оформления — 1,5 месяца.

Для остальных стран ( необходимо уточнять у наших менеджеров):

на 3 года — 180 тыс. руб.

Срок оформления — 1,5 — 2 месяца.

Не можем помочь с рабочими визами гражданам Афганистана, Пакистана, Сев. Кореи, Сирии, Турции, Грузии.

Документы для приглашения на рабочую визу в Россию (Работа по найму):

  • Копия паспорта иностранного гражданина спереводом на русский язык, заверенным нотариально (заверяется перевод, а не достоверность копии ).
  • Копия диплома о получении профессии, специальности или квалификации иностранным гражданином, с нотариально заверенным переводомна русский язык;
  • 2 фото 3 х 4 см матовые на белом фоне без уголков и овалов;
  • Анкетные данные иностранца — кликните для скачивания ( наличие работы за рубежом не обязательно ).
  • Полис Добровольного медицинского страхования на срок визы т.е. на 1 или на 3 года в оригинале. Оригинал полиса требуется при получении визы в консульстве.
    Полис ДМС можем оформить мы — стоимость 20 тыс. руб. Оригинал полиса Вы получаете вместе с готовым приглашением для предъявления в консульстве при обращении за визой.
Читайте так же:  Как определяется трудовой северный стаж — что в него входит

Оформление рабочей визы:

Оформление рабочей визы — это сложный многоступенчатый процесс, в котором почти с самого начала должны быть указаны данные конкретного иностранного гражданина, приглашаемого на работу.

  • Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
  • Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
  • По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
  • Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца — т.н. «пластика».
  • После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
  • И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется «работа по найму», и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.

С разрешением на работу этот документ дает возможность гражданам других стран быть принятыми в штат российских компаний и получать официальную заработную плату. Как следствие, у иностранца нет ограничений по числу въездов и выездов в течении всего срока действия рабочей визы, единственным обязательным условием является оформление Уведомления о прибытии после каждого въезда на территорию Российской Федерации.
Иностранный гражданин также имеет право получить такой же документ для членов своей семьи (цель въезда будет указана: Сопровождающий член семьи). Оформление российской рабочей визы через нашу компанию позволит вам сократить время на прохождение различных инстанций.

Необходимый пакет документов:

При оформлении рабочей визы в Консульстве РФ вам понадобится следующий пакет документов:

В любом случае для получения текущей информации, мы просим вас связаться с нашими специалистами, это бесплатно.
Мы готовы проконсультировать вас относительно получения рабочей визы в рабочие дни с 10:00 до 19:00 (Время Московское).

Как иностранцу получить разрешение на работу в России

Я совсем недавно приехал в Москву и мне понадобился такой документ, как разрешение на работу. Сразу же в голове возник ряд вопросов, связанных с тем, как получить такое разрешение физическому лицу, являющемуся иностранным гражданином в Российской Федерации и находящемуся в данном государстве без визы, а также, какие документы необходимо собрать. Кроме этого, не перестает быть актуальным и вопрос относительного того, утверждены ли какие-либо ограничения по данному разрешению. Обо всем этом я как раз и хочу рассказать в статье, отталкиваясь от личного опыта.

Разрешение на работу в России

Для того чтобы физическое лицо, пребывающее в России в качестве иностранца, могло официально работать наемным работником, ему необходимо получить соответствующее разрешение. Данный документ имеет временный срок действия. Если же в России желает трудоустроиться физическое лицо, у которого нет гражданства, то наличие разрешения для него также никто не отменял. Если же иностранцы собираются зарабатывать денежные средства на территории Российской Федерации в качестве индивидуальных предпринимателей путем открытия собственного бизнеса, то разрешение на работу для них также требуется.

Для того чтобы физическому лицу, которое не принадлежит к числу граждан России, оформили документ, дающий ему право на трудоустройство в этой стране, необходимо подать соответствующее заявление в Федеральную миграционную службу.

Как получить такое разрешение

Некоторые иностранцы, которые пребывают в России, но при этом не открывали визу, ошибочно считают, что у них нет права на осуществление трудовой деятельности на территории данного государства. Это право им предоставлено, однако, при условии наличия такого документа, как разрешение на работу. Первое, что нужно сделать для его получения, это составить заявление и направить на рассмотрение в организацию, занимающуюся делами миграции. Подать заявление можно несколькими способами. Первый из них самый привычный — это лично прийти в миграционный отдел и оформить документ согласно предоставленному образцу. Второй метод заключается в обращении за помощью к сотрудникам организации, специализирующейся на трудоустройстве иностранных граждан. И последний метод — действовать через юриста, оформив на него доверенность, согласно которой он получит полномочия представлять права иностранца.

Помимо того, чтобы засвидетельствовать информацию из заявления, к нему обязательно нужно прикрепить пакет документации, в который входят такие бумаги:

Следует отметить, что в особых случаях могут попросить предоставить еще несколько документов помимо тех, которые перечислены выше. К примеру, если физическое лицо, претендующее на выдачу разрешения на трудоустройство, находилось под следствие, но все же вина с него была снята, то обязательно необходима справка, удостоверяющая данный факт.

Срок выдачи и действия документа

После подачи заявления, содержащего просьбу о предоставлении разрешения на осуществление трудовой деятельности в России, а также всех требуемых к нему документов, у иностранцев автоматически возникает вопрос на тему того, сколько им понадобиться ждать для получения документа. Лично в моем случае период рассмотрения заявления составил пять рабочих дней. Однако длительность максимального срока равна десяти дням. Поэтому, если речь идет о нестандартной ситуации трудоустройства, то физическому лицу потребуется прождать чуть больше недели, для того чтобы получить ответ относительно того, будет ли выдано ему разрешение на работу.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если же заявление будет одобрено, то работники миграционной службы сразу же начнут решать проблему, связанную с его сроком действия. Здесь существует два варианта. Документ может действовать либо до истечения временного периода нахождения иностранца в России, либо пока не перестанет действовать трудовое соглашение. Однако во внимание также берется федеральный закон под номером 115 (статья №13). Данный законодательный акт гласит, что максимальная длительность действия разрешения может составлять не более 365 дней с момента пересечения иностранцем границы Российской Федерации. Таким образом, даже при наличии разрешения заключать трудовые договора российские работодатели с физическими лицами, являющимися гражданами других стран, могут только на год.

Несмотря на правила, продиктованные федеральным законом № 115, в некоторых исключительных случаях от них все же отступают и предоставляют иностранцам разрешения, действующие больше года. Данная привилегия вступает в силу для физических лиц, принадлежащих к числу высококвалифицированных специалистов. К примеру, мой знакомый, являющийся гражданином Швейцарии, у которого есть многолетний опыт работы нейрохирургом, получил разрешение на осуществление трудовой деятельности в Москве на целых три года. Однако это максимально возможный срок, причем основанный на периоде действия трудового договора. Иначе говоря, разрешение на работу даже для иностранцев, обладающих высокой степенью квалифицированности, может быть выдано не более чем на три года, и то при условии оформления трудового соглашения на этот же срок.

Читайте так же:  Фиктивная прописка и незаконная регистрация — все о терминах

Как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам?

Поделится в соц. сетях:

С 25 июля 2002 года, иностранный гражданин, прибивший на заработки в Россию, в обязательном порядке должен получить разрешение на работу в этой стране. В противном случае, официальное трудоустройство невозможно. Из каких этапов складывается процесс получения такого разрешения? Какие документы понадобятся? Сколько времени займет? Читайте здесь.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу в России – документ, необходимый для оформления официального (хоть и временного) устройства на работу на территории Российской федерации для иностранных граждан (как ближнего, так и дальнего зарубежья).

Целью пребывания в России для иностранного гражданина может быть, как временная работа на контрактной основе, так и попытка организовать собственное дело.

Как получить разрешение?

Существует три варианта действий:

  • Заполнить заявление в ходе личной явки в отделение Управления федеральной миграционной службы по месту пребывания.

Образец заявление можно скачать в интернете, или получить непосредственно федеральной миграционной службе.

  • Заполнить заявление в учреждении, специализирующемся на предоставлении официальных рабочих мест иностранным лицам;
  • Через доверенное лицо. Им может быть юрист или другой официальный представитель закона. В этом случае, ему необходимо передать ксерокопии всех документов иностранца, который хочет получить разрешение на работу в России;

Необходимые документы

Чтобы получить разрешение на работу, надо собрать следующий пакет материалов:

  • Паспорт гражданина другого государства;
  • Карта мигранта с отметкой об успешном прохождении таможни при въезде на территорию России;
  • Если иностранный гражданин приехал в Россию работать на контрактной основе, то понадобится сам контракт (или договор), в котором прописан работодатель и его будущий иностранный подчиненный;

Если иностранный гражданин приехал открывать личный бизнес, то договор найма от работодателя не понадобится.

  • Чек, подтверждающий оплату государственной пошлины в размере двух тысяч рублей. Для получения реквизитов для оплаты, зайдите на официальный портал Управления федеральной миграционной службы;
  • Справка о прохождении медицинской комиссии у следующих специалистов: венеролога, нарколога, психолога, психиатра. Помимо этого, нужно сдать анализы на ВИЧ И другие заболевания. Цена прохождения такого перечня медицинских работников варьирует от полутора до двух тысяч рублей;
  • Сертификат о владении русским языком на определенном уровне.
  • Граждане стран ближнего зарубежья должны предоставить справку о профессиональной пригодности;

Сотрудники миграционной службы рассмотрят поданную заявку на получение разрешения в России в течение десяти рабочих дней. После этого иностранный гражданин получит на руки документ с разрешением на работу в России.

  • Получивший разрешение на работу, может пребывать в России тот период, пока будет действовать договор найма между ним и работодателем. Однако, этот срок не должен превышать одного года;
  • Если иностранный гражданин имеет особую ценность по характеру осуществляемых на территории России действий, то срок пребывания в России может увеличиться с одного до трех лет;
  • Иностранные граждане, который занимаются бизнесом в России, получает разрешение на срок, который определит миграционная служба в индивидуальном порядке;

Советы для работодателей

Некоторые иностранные граждане подделывают разрешение на работу, подставляя в итоге руководителя той организации, в которую устраиваются на работу. На данный момент, в России существует несколько способ, которые помогут работодателям обезопасить себя от недобросовестных иностранных работников.

  • Проверить аутентичность разрешения на работу можно онлайн. Для этого нужно зайти на официальный сайт Управления федеральной миграционной службы. Находясь на нем, нужно отыскать раздел проверки разрешения на работу. В разделе будет представлен список со всеми разрешениями на работу, которые миграционная служба вообще оформляла. В специальном окошке нужно вбить номер разрешения, который дал иностранный гражданин. После этого высветится результат о подлинности или подделке;
  • Обработка разрешения детектором банкнот. Разрешение на работу нужно положить внешней стороной в основание прибора, а после проверить его на наличие зеленых полосок. Если их не будет, значит это поддельное разрешение;
  • Рассмотрение разрешения под ультрафиолетовым светом. Для этой цели подойдет любая ультрафиолетовая лампа. В этом случае, разрешение следует положить задней стороной. Если разрешение подлинно, то на правой стороне будет видна надпись: «Управление федеральной миграционной службы России» зеленого цвета. Если надпись будет нечеткая, значит документ – подделка;

Если разрешение окажется настоящим, то работодатель должен передать в миграционную службу информацию о найме иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента проверки разрешения.

Если разрешение окажется фальшивым, то обратиться нужно также в миграционную службу, только на этот раз с предоставлением соответствующего заявления.

Если есть разрешение временного проживания

Если даже гражданин получил разрешение временного проживания в России (которое действует три года), то оформлять разрешение на работу все равно придется.

В то же время, получить разрешение на работу без разрешения временного пребывания на территории России нельзя.

Так, для получения такого разрешения понадобятся:

  • Два заполненных заявления. Образец бланка заявления можно найти в свободном доступе в интернете, либо в миграционной службе;
  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность + ксерокопия паспорта;
  • Карта мигранта;
  • (При наличии) свидетельство о браке;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Документ с регистрацией временного пребывания на территории РФ;
  • Документ, в котором зафиксировано отсутствие у иностранца уголовного прошлого, выданный в государстве, из которого гражданин прибыл. Документ должен быть оформлен не более трехмесячной давности;
  • Медицинская справка об прохождении медосмотра и отсутствии перечня заболеваний, указанных в сто восемьдесят восьмом постановлении РФ. Справка должна быть получена не позднее месяца до подачи документов на временное разрешение;
  • Четыре фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Документ, подтверждающий владение русским языком;
  • Чек, подтверждающий оплату государственной пошлины. Стоимость услуги на данный на 2016 год составляет одну тысячу шестьсот рублей;

Стоимость получения разрешения

  • Если гражданин лично занимается оформлением документа, то единственной тратой будет оплата государственной пошлины (две тысячи рублей)

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Разрешение на работу

Для визовых иностранцев

Разрешение на работу (РНР)
— это один из 2-ух обязателеьных документов
для иностранца — чтобы он мог официально работать
для работодателя — чтобы официально принять иностранца на работу

Второй обязательный документ – рабочая виза иностранца. Подробнее о рабочей визе — читайте зде

В Разрешении на работу и в визе должна быть указана компания-работодатель

[3]

Без Разрешения на работу иностранец не может работать в компании или на фирме,
а работодатель не может принять иностранца на работу.

Работа без Разрешения на работу – это серьезное нарушение.
Иностранцу за это грозит депортация и запрет въезда на 5 лет.
Работодателю за прием на работу иностранца без Разрешения на работу и без визы – штраф до 1 миллиона рублей.

Читайте так же:  Как получить гражданство ес в какой стране проще

Нельзя работать с Разрешением на работу от другой компании, а работодатель не имеет права взять на работу иностранца с Разрешением на работу от другой компании.

Если компания-работодатель хочет принять на работу иностранца с Разрешение на работу от другой компании, то в срок не позже 30 дней Разрешение на работу должно быть переоформлено и получено от новой компании.

Разрешение на работу не дает права находиться в России.
Такое право дает только виза. Для работы нужна именно Рабочая виза — «Работа по найму».
Работать с другими визами ( Туризм, Деловая, Частная, Учебная ) запрещено.

В Разрешении на работу указывается регион, в котором разрешена работа иностранцу. В других регионах работать нельзя

Разрешение на работу — это документ, который оформляет работодатель. Сам иностранец не может получить для себя Разрешение на работу.

Мы помогаем московским компаниям получить Разрешение на работу для своих иностранных работников.

Ссрок оформления Разрешения на раблоту — 2-3 недели.
Но это если все остальные документы уже оформлены.

Для оформления Разрешения на работу у ратодателя должно быть Разрешение на привлечение иностранных работников РПИРС.

В случаях ВКС такое разрешение на привлечение иностранных работников не требуется.

Разрешение на работу выдается на срок не больше года или на срок 3 года — для ВКС ( высококвалифицированных работников ).

Как получить Разрешение на работу?

Сам иностранный гражданин не может оформить сам себе РНР — это делается только по ходатайству компании — работодателя.

Чтобы получить Разрешение на работу компания предоставляет : Разрешение на привлечение иностранных работников, согласование ЦЗН, квоту
Иностранец должен сдать экзамен по рус яз и пройти мед комиссию

Для ВКС ничего этого не требуется — достаточно правильно оформленного Ходатайства и еще нескольких документов.
Среди них — подтверждение квалификации иностранного работника.

Мы помогаем подготовить необходимый комплект документов
и подаем документы от Вашей компании во все необходимые инстанции.

Стоимость оформления Разрешения на работу

для визовых иностранцев

[2]

— 15 тыс. руб. — только Разрешение на работу (при наличии Разрешения на привлечение иностранных работников РПИРС)

Пакет Разрешение на привлечение иностранных работников РПИРС + Разрешение на работу:

Полный пакет ( РПИРС + Разрешение на работу + Приглашение на Рабочую визу ) — 65 тыс. руб.

Для получения Разрешения на работу нужны документы:

1. Копия паспорт иностранца, переведенная на русский с нотариальным заверением ( можем сделать мы за доп. плату)
2. Фото 3*4 цветная матовая на сером или голубом фоне — 2 шт.
3. Медицинский сертификат
4. Копия ИНН на физ. лицо — иностранного работника ( если ИНН есть )
5. Сертификат о владении русским языком, знании истории России и Аттетстат
основ законодательства Российской Федерации; (или аттестат о полном
среднем образовании на рус. яз выданный до 01/09/1991г.) Нотариальная копия + лист с оценками
6. Оригинал договора добровольного мед. страхования, срок действия договора должен быть равен сроку действия РНР
7. Оригинал платежного поручения на оплату госпошлины за Разрешение на работу с «живой» синей отметкой банка об исполнении.
. Оплата только по безналу с расчетного счета компании
8. Оригинал РПИРС (ИРС)

Продление Разрешения на работу — 15 тыс. руб.

Вам не надо никуда ходить.
Вы только получаете готовый результат

Трудоустройство иностранных граждан в РФ: правила, документы, уведомление

Многие российские компании экономически заинтересованы в приеме на работу иностранцев. Для одних организаций актуален неквалифицированный иностранный труд, который является более дешевым по сравнению с российским. Другим выгодно привлечение топ-менеджеров из-за рубежа, имеющих серьезный опыт работы и солидный багаж знаний. Российское законодательство возлагает на работодателей, желающих видеть в своем штате граждан из других стран, дополнительные обязанности. Трудоустройство таких лиц связано, как правило, с дополнительным документооборотом и финансовыми затратами на оплату разного рода пошлин.

Статус иностранца

Порядок приема на работу иностранца зависит от его статуса. Можно выделить несколько категорий мигрантов:

  • Временно пребывающие (приехавшие в РФ по визе или в безвизовом порядке);
  • Постоянно проживающие в РФ (то есть имеющие ВНЖ);
  • Временно проживающие в РФ (то есть имеющие РВП).

К отдельным группам относятся высококвалифицированные специалисты и граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Для всех перечисленных категорий мигрантов существует общее правило: организация обязана уведомить ГУВМ МВД (бывшая ФМС – ред.) о трудоустройстве иностранца. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина составляется на унифицированном бланке (*обновлен 08.06.19) и передается в ГУВМ МВД в 3-дневный срок.

Подробнее о вариантах подачи можно узнать на портале Госуслуг.

Далее подробнее рассмотрим уведомления по различным случаям.

За нарушение сроков информирования работодатель несет ответственность. Предусмотрен штраф:

  • До 800 000 рублей — на организацию;
  • До 50 000 рублей — на руководителей.

В остальном сама процедура трудоустройства будет зависеть от статуса мигранта.

Видео: об уведомлении о приеме на работу иностранцев

Временно пребывающие

Это особая категория трудовых мигрантов. Большинство запретов и регламентов касаются именно этих лиц. Начнем с того, что такие иностранцы, если они планируют найти рабочее место, обязаны получить дополнительные бумаги. Визовый иностранец должен оформить разрешение на работу, безвизовый — патент.

Правительством РФ каждый год разрабатываются квоты, которые определяют предельную долю иностранцев в некоторых экономических сферах. К примеру, в 2019 году для мигрантов ограничена работа:

  • В сельском хозяйстве в плане выращивая овощных культур (до 50 %);
  • В строительстве (до 65 %);
  • При перевозе пассажиров и транспортировке грузов (до 28 % – в каждом);
  • В спортивной сфере (до 25 %).

Закон запрещает принимать иностранцев для торговли лекарственными препаратами в аптеках и других пунктах продажи. Мигранты не могут работать в розничной торговле на рынке и прочих нестационарных объектах. Здесь стоит уточнить, что эти ограничения относятся только к временно пребывающим мигрантам. Иностранцы с ВНЖ или РВП вправе получить место фармацевта в аптеке или продавца на рынке без ограничений. Подобные правила также не касаются граждан из стран ЕАЭС.

Безвизовые сотрудники

Чтобы устроить на работу безвизового мигранта, компания должна получить разрешение на наём иностранцев. На будущего сотрудника ложится обязанность по самостоятельному оформлению патента. Его стоимость полностью зависит от срока проживания иностранца в регионе, где он планирует найти рабочее место. Фиксированный платеж составляет 1558 рублей в месяц, но фактически для каждого региона РФ он различный.

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев и продлевается при необходимости. После окончания срока действия документа мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность в России и обязан покинуть пределы страны. Для оформления патента иностранец обращается в ГУВМ МВД самостоятельно или через доверенного представителя с документами:

  1. Заявлением на выдачу патента;
  2. Загранпаспортом;
  3. Миграционной картой с уточнением цели визита в РФ (работа);
  4. Медицинским страховым полисом;
  5. Квитанцией об оплате пошлины;
  6. Медсправкой, подтверждающей отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости;
  7. Сертификатом о знании русского языка.

Визовые сотрудники

Оформление в штат визового сотрудника достаточно трудоемкий в плане документооборота и затратный из-за оплаты дополнительных пошлин процесс. Чтобы принять такого человека в штат нужно выполнить ряд действий. Пошагового алгоритм оформления выглядит так:

  • Работодатель отправляет заявку о том, что компания нуждается в иностранной рабочей силе, чтобы в дальнейшем в ГУВМ МВД подтвердить обоснованность такого найма.
  • В ГУВМ МВД подается прошение, в котором работодатель просит разрешение привлечь иностранцев к работе. При этом за будущего работника оплачивается госпошлина в размере 10 000 рублей.
  • На каждого сотрудника в ГУВМ МВД подается заявление о выдаче приглашения на въезд (составляется на бумажном носителе в двух экземплярах), прикладываются копия паспорта иностранца и гарантийное письмо от работодателя, где указывается, что будущего сотрудника обеспечат жильем, деньгами и оформят медполис. Ходатайство рассматривается на протяжении 20 дней. Стоимость госпошлины — 800 рублей.
  • Работодатель обращается в ГУВМ МВД с заявлением о выдаче разрешения на работу для иностранца. К бумаге прикладываются копии полученных раньше документов (пункт 1-3), а также фотографии сотрудника, копию его паспорта. Стоимость госпошлины составляет 3500 рублей.
  • После приезда работника в Россию работодатель направляет в ГУВМ МВД уведомление о прибытии иностранца.
  • Заключается трудовой контракт, о чем ставится в известность ГУВМ МВД.
Читайте так же:  Стаж во время нахождения на учете в центре занятости

Граждане из стран ЕАЭС

Для граждан государств ЕАЭС (Россия, Казахстан, Белоруссия, Киргизия, Армения) процесс приема на работу максимально упрощен, для таких работников предусмотрены некоторые преференции:

  1. Организация вправе не принимать во внимание квоты, касающиеся найма иностранцев;
  2. Мигрантам не нужен патент, как например, для граждан Таджикистана или Грузии;
  3. Документы об образовании таких сотрудников признаются в России;
  4. Доходы работников облагаются по ставке 13 % с первого дня работы.

Иностранцы с ВНЖ

Оформление иностранного гражданина на работу в случае, если у него есть ВНЖ происходит на одинаковых с россиянами условиях. Работодатель обязан при трудоустройстве убедится, что срок действия ВНЖ не истек: документ выдается на 5 лет и может продлеваться без ограничений. Стоит учесть, что в российском трудовом законодательстве отсутствует такое основание для расторжения трудового договора, как истечение сроков действия документов. Поэтому целесообразно заключать срочный договор на период действия ВНЖ. В будущем, если иностранец предоставит действующий документ, можно продлить договор.

Иностранцы с РВП

Мигрантов с РВП принимают по стандартной процедуре, как и граждан России. Здесь стоит иметь в виду, что иностранец должен каждый год подтверждать свой статус проживания в РФ в Миграционной службе.

Компании, которая принимает иностранца на работу, достаточно удостоверится, что у нанимаемого работника есть действующее РВП в регионе, где работодатель осуществляет свою деятельность. Документ выдается на 3 года без продления. В дальнейшем мигрант обязан либо покинуть пределы РФ, либо оформить ВНЖ. По окончанию срока действия РВП организация обязана расторгнуть трудовой договор, в противном случае возможны правовые последствия, неприятные для работодателя.

Сотрудник вправе трудоустраиваться только в регионе, где он получил РВП. Из этого требования есть исключения, которые касаются, например, рабочих строительных профессий, водителей, матросов, машинистов, журналистов, экспедиторов и прочее. То есть людей, по долгу работы вынужденных покидать регион своего проживания.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

К группе сотрудников высокой квалификации относятся лица, имеющие образование и опыт работы. Трудоустройство ВКС имеет ряд особенностей и отличается от стандартного порядка приема на работу иностранцев:

  • Не нужны квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений в РФ;
  • ВКС разрешается работать в нескольких регионах РФ;
  • Минимальный размер оплаты труда ВКС — 2 млн рублей в год;
  • Работодателю не нужно разрешение на наем иностранцев. Однако ВКС обязан получить разрешение на работу. Оно выдается на 3 года с правом продления;
  • В обязанности компании-работодателя входит добровольное медстрахование не только самого работника, но и членов его семьи;
  • ВКС вправе оформить ВНЖ для себя и членов своей семьи;
  • Рабочая виза оформляется сразу на 3 года с правом многократного въезда в РФ.

Порядок трудоустройства ВКС:

  1. Работодатель подает в ГУВМ МВД прошение о привлечении ВКС.
  2. По итогам его рассмотрения выдается приглашение и разрешение на работу для ВКС.
  3. Работодатель регистрирует ВКС по месту проживания.
  4. Работодатель информирует ГУВМ МВД о постановке высококвалифицированного сотрудника на учет в налоговых органах.
  5. Каждые 3 месяца работодатель обязан информировать ГУВМ МВД о выполнении своих обязанностей по выплате зарплаты не меньше установленного минимума.

Трудовой договор

Для заключения трудового договора с иностранцем нужна документация:

  • Паспорт, РВП, ВНЖ.
  • Виза, миграционная карточка, патент или разрешение на работу (в зависимости от категории мигранта).
  • Трудовая книжка (если отсутствует, работодатель обязан ее завести).
  • СНИЛС (если это первое место работы иностранца, то обязанность по оформлению этого документа также ложится на работодателя).
  • Диплом об образовании, документ о квалификации или специальных знаниях (если для выполнения должностных обязанностей работнику требуются особые знания и умения).

Воинский билет для иностранцев не нужен. Если заключается договор гражданско-правовой контракт, понадобятся такие же документы, кроме трудовой книжки.

Чтобы иметь возможность работать в РФ, иностранец обязан иметь ВНЖ или РВП, патент или разрешение на работу. Кроме этого, при приеме на работу иностранное лицо (кроме ВКС) обязано предъявить полис ДМС, который оформляется в страховой компании. Иногда компания подписывает договор с учреждением здравоохранения на оказание услуг медицинского характера, тогда полис не нужен — страховку работодатель оформит самостоятельно.

Стоит иметь в виду, что подписание трудового контракта возможно только с совершеннолетним иностранцем, в отличие от россиян, которые вправе трудоустраиваться с 16 лет, а в редких случаях — и с 14 лет. Контракт составляется на русском языке в двух экземплярах (допускается дублирование документа на иностранном языке). Он может быть как бессрочным (то есть без ограничения по времени), так и срочным (составленным на определенный период).

Кадровая документация

На иностранцев заполняется вся кадровая документация, что и на штатных сотрудников-россиян:

  1. Создается приказ и личная карточка;
  2. Вносится запись в трудовую книжку;
  3. Формируется личное дело работника;
  4. Подписывается должностная инструкция, соглашение о материальной ответственности (при необходимости), соглашение о неразглашении коммерческой тайны (если нужно).
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

После оформления сотрудника знакомят под роспись с внутренними документами:

  • Положением о премировании;
  • Правилами внутреннего распорядка;
  • Коллективным договором;
  • Инструкцией по охране труда и прочее.

Источники


  1. Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.

  2. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

  3. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.
  4. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.
Как иностранцу получить разрешение на работу в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here